معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از پیگیری و اجرای فوقالعاده خاص کارکنان نظام سلامت در کارگروه ویژه بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۳ خبر داد.
در حالی که پرستاران استان لرستان از موضوعاتی از جمله تاخیر در پرداخت کارانه و اضافه کاری گلایهمند هستند، مسوولان دانشگاه علم پزشکی پایین بودن درآمد دانشگاه و عدم وصول مطالبات بیمهها در موعد مقرر را علت تاخیر در پرداخت ها عنوان میکنند.
مهاجرت پرستاران از کشور موضوع تازهای نیست اما روند افزایشی و تشدید آن به ویژه در چند سال اخیر بر کسی پوشیده نیست. مسالهای که دیگر از دایره انکار عبور کرده و آشکار است. علل مختلفی هم دارد اما مسالهای که مغفول مانده، نبود برنامه و رویکرد فعالانه مسئولان در برخورد با این پدیده است.
معاون درمان وزارت بهداشت در مورد استخدام رسمی کادر درمان در کشور توضیح داد.
رییس دانشگاه علوم پزشکی دزفول با اشاره به کمبود ۴۰۰ پرستار، بهورز و نیروی اورژانس در این دانشگاه گفت: ۱۶۸ تخت در بخشهای مختلف بیمارستان بزرگ دزفول به دلیل نداشتن پرستار غیرفعال است.
رئیس مرکز امور هیئت علمی وزارت بهداشت گفت: هزار و ۸۷۶ مجوز از سازمان اداری استخدامی به وزارت بهداشت ارسال شده تا اعضای هیئت علمی مورد نیاز دانشگاههای علوم پزشکی تامین شوند.
طبق قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، فارغ التحصیلان علوم پزشکی موظف به انجام طرح اجباری هستند و بر این اساس کنکوریها برای انتخاب رشتههای علوم پزشکی باید با دلایل اجباری بودن طرح آشنا شوند.
سازمان بهزیستی برای افزایش سهم معلولین در اشتغال و همچنین استفاده از تسهیلات بانکی موفق عمل کرده است.
حراست دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در اطلاعیهای نسبت به کلاهبرداری تلفنی از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی وزارت بهداشت هشدار داد.
مشهد به عنوان قطب گردشگری سلامت در شمالشرق کشور با کمبود پرستار مواجه است که متولیان این بخش تلاش دارند این مشکل را با اضافهکاری پرستاران جبران کنند اما این امر فرسودگی شغلی پرستاران، کاهش کیفیت خدمات درمانی و افت رضایتمندی بیماران را در پی دارد.