رئیس جهاددانشگاهی کردستان گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای جذب نیروی انسانی در ۶۴ رشته شغلی دیروز، ۲۸ مهر در دانشگاه علوم پزشکی کردستان برگزار شد.
مهاجرت پزشکان و به طور کلی کادر درمان موضوعی است که هر از چند گاه درباره آن آماری منتشر میشود یا اتفاقی میافتد و هشداری از سوی صاحبنظران و آگاهان به مسائل حوزه سلامت رسانهای میشود تا توجهها را به آن جلب کند. چند روز پیش یکی از نمایندگان سابق مجلس با انتقاد شدید از […]
بهروز رحیمی در حاشیه بازدید از روند برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت با اشاره به جذب ۲۵ هزار نفری نیروی انسانی گفت:به طور کلی ۷۵ هزار اولولیت استخدامی اعلام شده که ۲۵ هزار نفر در این مرحله انجام خواهد شد و در تلاشیم با هماهنگیهای صورت گرفته با سازمان اداری و استخدامی کشور تا انتهای […]
پنج هزار و ۳۰۳ داوطلب برای جذب در وزارت بهداشت، امروز در چهار حوزه امتحانی استان هرمزگان با هم به رقابت پرداختند.
ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی (بخشنامه شماره ۱۲۹۹۳۲/۶۱۵۹۲ مورخ ۲۴/۷/۱۴۰۲ معاون اول رییسجمهور)
به گزارش اخبارکار به نقل از ایرنا، میثم لطیفی روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت و در گفت و گو با خبرنگاران اعلام کرد که آزمون استخدام کادر درمان و نیروی وزارت بهداشت برای جذب ۲۲ هزار کادردرمانی با حضور ۱۱۱ هزار داوطلب و با اولویت جذب پرستاران دوران کرونا روز پنجشنبه ۲۷ مهرماه برگزار میشود. […]
اخبارکار – به گزارش شناسنامه قانون به نقل از همشهری آنلاین، رمضانعلی سنگدوینی در توضیح جلسات اخیر کمیسیون تلفیق اظهار کرد: کمیسیون تلفیق بررسی مجدد ۱۲۱ ماده الحاقی مصوب خود ارجاعی از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی را به اتمام رسانده از این میزان ماده، ۲۰ ماده مجددا تصویب شد و چند ماده همچون موضوع […]
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: دولت در برنامه هفتم به دنبال این است که پزشکان، دندانپزشکان، پرستاران و کادر درمانی تمام وقت که در استخدام رسمی، پیمانی و قراردادی بیمارستانها و مراکز درمانی دولتی هستند، با مشوقهای لازم حفظ شوند.
معاون اجرایی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شیراز، از جذب و بکارگیری ۲۴۴ بهورز روستایی در خانههای بهداشت فارس در آیندهای نزدیک خبر داد.
چرا زنان کمتر از مردان حقوق میگیرند؟ چرا میزان مشارکت و فعالیت اقتصادی زنان کمتر از مردان است؟ سوالاتی که از دیرباز در همه جوامع، اعم از توسعهیافته و نیافته مطرح میشود و چه بسا در جوامع توسعهیافته بسیارجدیتری است؛ چراکه انتظار میرود در چنین جوامعی شایستگی مبنای تعیین حقوق و دستمزد باشد نه جنسیت!