معاون وزیر کار گفت:پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار از جمله ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به ویژه کسانی که در کارهای مستمر فعالیت داشته و بیشتر از پنج سال سنوات خدمتی داشته باشند به مجلس ارایه شده است.
به گزارش اخبارکار به نقل از ایلنا، بیست و دوم خردادماه سال جاری، سه عضو کارگری شورایعالی کار با ثبت یک درخواست رسمی در دبیرخانهی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خواستار برگزاری یک نشست سهجانبه با موضوع ترمیم دستمزد شدند. طبق اصل ۱۶۸ قانون کار، نشستهای رسمی شورایعالی کار بایستی «حداقل ماهی یکبار» برگزار […]
از ابتدای سال ۱۴۰۲ سفتههای گرفته شده توسط کارفرما دیگر وجاهت قانونی ندارند و در صورت استفاده کارفرما و طرح شکایت در دادگاه عمومی قرار رد دعوا صادر میشود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سالانه ۴۰۰ هزار فقره پرونده اختلاف کارگر و کارفرما در هیات های حل اختلاف رسیدگی میشود.
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اقدام برای ارتقای ایمنی معادن در کشور گفت:سال گذشته ۱۴هزار و ۵۰۰مورد بازرسی از واحدهای معدنی صورت گرفت و امسال این میزان نیز بیشتر خواهد شد.
فعالان کارگری با انتقاد از خروج کارگران مناطق آزاد و ویژه از چتر حمایتی قانون کار میگویند: یکی از معضلاتی که در پی فقدان تشکلهای کارگری در این مناطق شکل گرفته، ضعف در رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: نیروی انسانی مهمترین سرمایه یک مجموعه محسوب میشود و به منظور حمایت از کارگران طرح طبقهبندی مشاغل در مناطق آزاد اجرا میشود.
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از بازنگری آییننامه مشاغل سخت و زیان آور خبر داد و گفت: پیشنهاد حذف خبرنگاری از مشاغل سخت و زیان آور را رد کردیم.
سامانه ثبت قراردادهای شغلی، موجب شفافیت رابطه شغلی بین کارگر و کارفرما شده و امکان بستن قرارداد سفید با کارگر، اخذ سفته یا اخراج نیروی کار را از بین میبرد.
سامانههای ثبت قراردادهای شغلی، حوادث ناشی از کار، بازرسی مورد و سامانه مشاغل سخت و زیانآور در راستای هوشمندسازی حوزه روابط کار رونمایی شد.