کریم حسینی گفت: با بحث ادغام صندوقهایی مواجه هستیم که اصلا همگن نیستند. سرمایه اولیههای صندوقهای بازنشستگی شرایطی ایجاد کرده که بسیاری از محاسبات آنها روشهای خاص خود را دارد. هم از نظر شرعی و هم از نظر قانونی، قابل جمعپذیری و ادغام نیستند.
به گزارش اخبارکار به نقل از دنیای اقتصاد ،هفته گذشته، اکونومیست در گزارشی به نقل از اداره آمار چین نوشت که در این کشور، میانگین کار در هفته به بیش از ۴۸ ساعت رسیده است. طبق قانون کار چین، هیچکس نباید بیش از ۸ ساعت در روز یا ۴۴ ساعت در هفته کار کند.
عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی با تاکید بر همدلی و همراهی همه قوا گفت: سامان بخشیدن به قراردادها و استخدامها در دستگاههای مختلف با مدیریت لطیفی آغاز شد که بیانگر عزم دولت و رییس سازمان اداری و استخدامی، بر ساماندهی و عدالت در پرداختهاست.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه افزایش سن و سابقه قابل قبول برای احراز بازنشستگی را از چالشهای صندوق بازنشستگی کشوری دانست و گفت: این موضوع کمتر مورد توجه قرار دارد و به واسطه چنین موضوعاتی امروز میانگین سن بازنشستگی حدود ۴۸ سال است.
عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی گفت: توافقی شدن دستمزد یا به کارگرفتن نیروی کار ماهر و غیرماهر با نصف دستمزد مصوب به تشدید فقر منجر شده و دولت هم که با مشکل بودجه مواجه است، نمیتواند هزینه اینها را تأمین کند.
به گزارش اخبارکار به نقل از ایلنا، بخشهای اجتماعی برنامه هفتم توسعه یکی از مهمترین و جنجالبرانگیزترین بخشهای این برنامه محسوب میشود _ به ویژه فصل پنجم برنامه که درباره بازنشستگان سخن گفته شده _ از دریچه اقتصادی و اجتماعی اهمیت ویژهای دارند زیرا بیش از آنکه وجه ارشادی و تجویزی داشته باشد، این بخشها […]
دولت امارات روز گذشته مهلت ثبت نام طرح بیمه اجباری بیکاری را تا اول اکتبر ۲۰۲۳ تمدید کرد و کارمندانی که تا اول اکتبر در این طرح ثبت نام نکنند، ۴۰۰ درهم جریمه خواهند شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد گفت: مجوز استخدام بیش از ۸۰۰ نفر در دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد صادر شده است و در آینده نزدیک آزمون استخدامی برگزار خواهد شد.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش فارس، گفت: بیش از ۳۵۰۰ معلم در فرآیند استخدامهای جدید، جذب آموزش و پرورش میشوند و از اول مهر امسال وارد مدارس می شوند.
بسیاری از افراد طبق دلایل متفاوتی به شغل دوم و گاها سوم روی میآورند و در این شرایط به امری طبیعی تبدیل شده است. برخی با توجه به نیاز های مالی که دارند و برخی دیگر به دلیل یادگیری مهارتهای جدید برای برخورداری از شغل دیگری آماده می شوند.