• امروز : سه شنبه - ۱ آبان - ۱۴۰۳
  • برابر با : Tuesday - 22 October - 2024

حقوق بازنشستگان

۰۹بهمن
مخالفت با دوفوریت استفساریه ماده‌ای از قانون مدیریت خدمات کشوری

مخالفت با دوفوریت استفساریه ماده‌ای از قانون مدیریت خدمات کشوری

با رای مجلس، لایحه استفساریه ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره بکارگیری افراد توانمند خارج از دولت به عنوان مقام سیاسی به صورت عادی بررسی می شود.

۲۴دی
آگهی استخدام پیمانی سازمان عقیدتی سیاسی ارتش

آگهی استخدام پیمانی سازمان عقیدتی سیاسی ارتش

سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران از فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد کلیه رشته های دانشگاهی (کلیه گرایش ها) که حافظ 10 جزء و به بالای قرآن کریم و قاری ممتاز کشوری و یا استانی باشند، به منظور تحقق اهداف سازمانی خود با شرایط زیر به تعداد محدود داوطلب استخدام پیمانی نظامی 5 ساله (مرد) می پذیرد.

۲۴دی
نگاه نهان بودجه به بازار کار

نگاه نهان بودجه به بازار کار

در تحلیل اثرات بودجه بر بازار کار و اشتغال در وهله نخست باید دید، رویکرد بودجه به ایجاد ثبات اقتصادی چیست؟ البته هرچند تلاش دولت این است که در بودجه امسال با رویکرد انقباضی مبتنی بر کنترل نرخ تورم و اتکا به منابع پایدار، ثبات اقتصاد کلان را فراهم کند، اما باید دید تاثیر این رویکرد بر کسب‌وکارهای بخش خصوصی به‌عنوان محرک اصلی ایجاد اشتغال در کشور چگونه است؟ در این راستا در ابتدا شرایط رشد اقتصادی و ایجاد اشتغال در کشور بررسی می‌شود.

۰۶دی
درخواست ابطال تفکیک مشاغل اختصاصی و مشاغل عمومی در مصوبه افزایش سقف فوق‌العاده ویژه

درخواست ابطال تفکیک مشاغل اختصاصی و مشاغل عمومی در مصوبه افزایش سقف فوق‌العاده ویژه

حکم درخواست ابطال تفکیک مشاغل اختصاصی و مشاغل عمومی در مصوبه افزایش سقف فوق‌العاده ویژه (رای شماره ۱۴‍۰۲۳۱۳۹‍۰‍۰‍۰۲۲۵۱۳۲۸ مورخ ۱۴‍۰۲/‍۰۸/۲۹ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری) صادر شد.

۰۵دی
سازمان تامین اجتماعی ، طلبکار بزرگ

سازمان تامین اجتماعی ، طلبکار بزرگ

از آن زمان که استخدام دولتی محدود شد، قانون خدمات کشوری هم به حاشیه رفت. حدود دو دهه قبل، مقوله کار و استخدام به قراردادهای تکه‌پاره و چندگانه که تفاسیر مختلف قانون کار بود، متکی و روند ورشکستگی صندوق بازنشستگی کشوری آغاز شد. امروز صندوق تامین اجتماعی به‌عنوان بزرگ‌ترین نان‌آور بازنشستگان ایرانی، خودنمایی می‌کند و بزرگ‌ترین هلدینگ اقتصادی کشور، شستا را در اختیار دارد.

۰۸آذر
۸ ابهام پرتکرار درباره سن بازنشستگی در ایران

۸ ابهام پرتکرار درباره سن بازنشستگی در ایران

مصوبه مجلس شورای اسلامی درباره سن جدید بازنشستگی در ایران، ابهامات متعددی دارد که ذهن بسیاری از مردم را به خود مشغول کرده است.

۰۸آذر
پرستاران مشهد، خسته زیر بار کمبود نیروی انسانی

پرستاران مشهد، خسته زیر بار کمبود نیروی انسانی

مشهد به عنوان قطب گردشگری سلامت در شمال‌شرق کشور با کمبود پرستار مواجه است که متولیان این بخش تلاش دارند این مشکل را با اضافه‌کاری پرستاران جبران کنند اما این امر فرسودگی شغلی پرستاران، کاهش کیفیت خدمات درمانی و افت رضایتمندی بیماران را در پی دارد.

۰۸آذر
نارضایتی والدین از نومعلم‌ها
پس از گذشت دو ماه از آغاز سال تحصیلی

نارضایتی والدین از نومعلم‌ها

زنگ ماه مهر امسال با کمبود بیش از ۲۰۰ هزار معلم به صدا درآمد و با وجود آنکه مسوولان اعلام کردند؛ «این کمبودها با مدیریت و سامان‌دهی مناسب مرتفع شده است‌» اما بررسی‌های «دنیای اقتصاد» نشان می‌دهد هنوز هم برخی از مدارس سیستان‌وبلوچستان و جنوب کرمان معلم ندارند و بسیاری از مدارس ایران با نومعلم‌ها و بازنشسته‌ها پر شده‌اند. از سوی دیگر، از دو، سه سال پیش مدیران و معاونان موظف به داشتن شش ساعت تدریس در هفته شده‌اند که بار مضاعفی شده است بر وظایف پیشین‌شان.

۰۷آذر
غلبه نگاه حمایتی به‌جای بیمه‌ای آفت صندوق‌های بازنشستگی/ افزایش سن و سابقه به تنهایی بحران صندوق‌ها را رفع نمی‌کند/ مشکل اصلی؛ ورودی صندوق‌ها است
در نشست بررسی نظام بازنشستگی کشور مطرح شد؛

غلبه نگاه حمایتی به‌جای بیمه‌ای آفت صندوق‌های بازنشستگی/ افزایش سن و سابقه به تنهایی بحران صندوق‌ها را رفع نمی‌کند/ مشکل اصلی؛ ورودی صندوق‌ها است

مستمری تنها محل درآمد افراد در کشورهای توسعه یافته نیست بلکه بیشتر محل بهره‌مندی افراد، پس انداز دوران اشتغال‌شان است و نه مستمری آن‌ها که در مقابل مزدشان رقم چشمگیری نیست.

۰۷آذر
نظر رییس مجمع تشخیص مصلحت در خصوص افزایش سن بازنشستگی و طرح ساماندهی کارکنان شرکتی

نظر رییس مجمع تشخیص مصلحت در خصوص افزایش سن بازنشستگی و طرح ساماندهی کارکنان شرکتی

رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام در دیدار تشکل‌های کارگری استان مازندران با وی درباره مصوبه مجلس درخصوص افزایش سن بازنشستگی گفت: این موضوع بر اساس کار کارشناسی نبوده و تدبیر لازم در آن صورت نگرفته است.