05فروردین

مزایا و مشکلات افزایش سن بازنشستگی چیست؟

برخی کارشناسان معتقدند اصلاح و حل ناترازی‌های صندوق‌های بازنشستگی باید از سمت اصلاح سن باید شروع می‌شد و برخی دیگر مخالف این موضوع هستند، برنامه بالاتر امروز به بررسی این موضوع پرداخته است.

05فروردین

مهم ترین مسائل 1402 ازنگاه ایرنا:

سایه سنگین مهاجرت پزشکان بر نظام سلامت ایران در سال ۱۴۰۲

سالی که گذشت مملو از حوادث و اتفاقات کوچک و بزرگ در نظام سلامت بود، اما در میان همه این رویدادها اخبار مربوط به مهاجرت و خودکشی رزیدنت‌ها بیش از همه جلب توجه کرد.

29اسفند

با حضور رییس دانشگاه تهران برگزار شد:

مناظره برای واکاوی ذهنیت «اخراج اساتید»/ لیست رسانه‌ای ۲۵ استاد اخراجی بی‌اعتبار شد

مناظره سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران و دکتر غلام‌حیدر ابراهیم بای سلامی عضوهیات علمی قطع ارتباط شده دانشگاه تهران برگزار شد.

26اسفند

گزارش ویژه:

بازخوانی یکی از صدها پرونده اعتراض کارکنان بخش خدمات به اخذ سفته برای استخدام

اخذ مواردی مانند سفته از نیروی کار درحالی وجود دارد که در پایان بهار امسال، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته بود که از نظر وی اخذ سفته غیرقانونی است.

26اسفند

کارشناس اقتصادی بااشاره به کاهش حقوق کارگران در سیر تورمی

تثبیت نشدن حقوق موجب کمبود کارگر شده است

کارشناس اقتصادی می گوید: حقوق کارگران در سال‌های گذشته در عمل کاهش یافته برای همین نیروی کار از مشاغل کارگری گریزان است وکمبود کارگر داریم.

24اسفند

مدیریت تقاضای نیروی کار ابزارهایی برای کاهش بار مدیریتی

در محیط کسب و کار پرشتاب امروزی، مدیریت کارآمد تقاضای نیروی کار به طور فزاینده‌‌‌ای پیچیده شده است. بنابراین مدیران وظیفه دارند دوگانه بهینه‌‌‌سازی بهره‌‌‌وری عملیاتی و همزمان تضمین رضایت و تعامل کارکنان را به چالش بکشند. دستیابی به چنین تعادل حساس و دقیقی، نیازمند یک رویکرد استراتژیک است که مبتنی بر ابزارها و روش‌های نوآورانه باشد. این کار برای ایجاد یک محیط کار سازنده، حمایتی و جذاب برای همه اعضای تیم است. یکی از جنبه‌‌‌های کلیدی این رویکرد، درک نحوه برنامه‌‌‌ریزی موثر کارکنان است؛ یعنی فراتر رفتن از دسترس‌‌‌پذیری صرف و در نظر گرفتن مهارت‌‌‌های فردی، ترجیحات و رفاه و در نتیجه افزایش بهره‌‌‌وری و رضایت شغلی. در ادامه به بررسی ابزارها و تکنیک‌‌‌های ضروری می‌‌‌پردازیم که می‌توانند بار مدیریتی را کاهش داده و یک محیط کار موفق را پرورش دهند.

24اسفند

موضوع گذار به انرژی‌های تجدیدپذیر از منظر اثرات آن بر زندگی حرفه‏‏‏‏‌ای صنعت نفت بررسی شد

کوچ نیروی انسانی از نفت‏‏‏‏‌ و گاز

همزمان با جدی‏‏‏‏‌ترشدن گذار انرژی‏‏‏‏‌جهانی، شاهد آن هستیم که متخصصان و کارگران فعال در صنایع مرتبط با سوخت‌های فسیلی، مشغول کسب مهارت‌های جدید بوده تا بتوانند پاسخگوی نیازهای آینده صنعت انرژی جهانی باشند. به نوشته تارنمای شل‏‏‏‏‌گلوبال، مدتی است شاهد آن هستیم که کارگران فعال در صنایع مرتبط با نفت‏‏‏‏‌و‏‏‏‏‌گاز، همزمان با تضعیف شرکت‌های نفتی، به‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌ فعالیت در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر روی‏‏‏‏‌آورده‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌‏‏‏‏‌اند.

22اسفند

بازار کار ایران، محدودیت جذب و نگهداشت نیروی‏‏‌کار ماهر

اخبارکار- نقش و کارکردهای نیروی کار ماهر از جمله موضوعات بااهمیت در تولید و به‌ویژه تولیدات صنعتی و با فناوری بالاست که اهمیت آن در سال‌های اخیر بیش از پیش آشکار شده است. کمبود نیروی‌‌‌کار ماهر، چالشی جدی برای اقتصادهای جهانی محسوب می‌شود. تجربه نشان داده است که این امر در شرایط مختلف و با دلایل گوناگون، هم در میان کشورهای توسعه‌یافته و هم در کشورهای در حال توسعه رخ داده است. روندهای عمده‌‌‌ای را که بر ترکیب بازار کار تاثیرگذار هستند، علاوه بر پیری جمعیت، کاهش جمعیت ناشی از مهاجرت یا کاهش نرخ زاد و ولد، تغییر در نرخ مهاجرت داخلی و برون‌‌‌مرزی و رشد صنایع خصوصی که می‌‌‌تواند دستمزد رقابتی‌‌‌تری را نسبت به بخش دولتی به نیروی‌‌‌کار ارائه و زمینه تغییر ترکیب نیروی‌‌‌کار را فراهم آورد، می‌‌‌توان در فرآیند جهانی شدن سریع و تغییرات تکنولوژیک بازار کار جهانی و ناتوانی در مدیریت نیروی‌‌‌کار جست‌وجو کرد که به یک مشکل رو به رشد برای کارفرمایان تبدیل شده است.

22اسفند

لشکر دکترهای بیکار

آخرین آمارها حکایت از ۷۰ درصد فارغ‌التحصیل بیکار در مقطع دکتری دارد. چندی پیش طاها رمضانی، مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال این آمار را تایید کرد. زهرا نژادبهرام، فعال سیاسی اصلاح‌طلب هم به تازگی بیکاری فارغ‌التحصیلان مقطع دکتری را نگران‌کننده دانسته و هشدار داده: «نمایندگان به فکر پنج هزار دکترای بیکار باشند.» این برای نخستین‌بار نیست که مسوولان درباره افزایش دکتری‌خوان‌ها هشدار می‌دهند، اما عجیب اینجاست که در روزهای پایانی ۱۴۰۲ هستیم و به‌نظر نمی‌رسد برنامه‌ریزی جدی در این زمینه انجام شده باشد.

22اسفند

پارادوکس بازار کار ایران

اخبارکار- مدت‌‌‌هاست که صاحبان صنایع و مشاغل تولیدی در ایران از کمبود نیروی کار گلایه می‌کنند. از آن طرف نرخ بیکاری در کشور در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. از دلایل اصلی این امر می‌‌‌توان به دستمزد پایین و نبود مهارت کافی در نیروی کار اشاره کرد. به‌منظور بررسی این موضوع می‌‌‌توان به‌صورت جداگانه سمت تقاضا و عرضه نیروی کار در اقتصاد ایران را مورد توجه قرار داد و در انتها با کنار هم قرار دادن مشکلات و مسائل مختلف هر دو طرف، درک مناسبی از وضعیت فعلی بازار کار پیدا کرد.