اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
یک پژوهشگر اقتصادی و استاد دانشگاه گفت: مصوبه ۱۴۰۵ حداقل مزد را به سطحی رسانده که از نظر اسمی رشد قابلتوجهی نسبت به سال قبل دارد و برای سایر سطوح مزدی نیز جهش بالا ثبتشده اما در اقتصادی که تورم سالانه در محدوده بالای ۴۰ درصد قرار دارد، دستمزد اسمی فقط بخشی از عقبماندگی قدرت خرید را جبران میکند.
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ طبق توافق صورت گرفته میان کارگران،کارفرمایان و دولت در شورای عالی کار عینا ابلاغ شد،گفت: دولت به تمام وعدههای خود درخصوص مصوبه دستمزد کارگران، حقوق کارمندان و همچنین بازنشستگان عمل کرده و احکام آنها در فروردین ماه اجرا شد.
سخنگوی کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری در مجلس شورای اسلامی گفت: افزایش حقوق معلمان، کارکنان دانشگاهها و اساتید، جزئی لاینفک از پیشرفت کشور است.
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری از آغاز فرایند واریز حقوق نخستین ماه سال جاری به حساب یک میلیون و ۹۰۰ هزار نفر از بازنشستگان و ذینفعان کشوری و همچنین بازنشستگان گروه فولاد خبر داد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام افزایش حقوق و اجرای مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان و موظفین مشترک صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد.
معاون سازمان اداری و استخدامی جزئیات افزایش ۳۰ تا ۴۳ درصدی حقوق کارمندان دولت را تشریح کرد.
رؤسای دانشگاه های سطح یک کشور خواستار پیگیری وزیر علوم در خصوص ترمیم حقوق و اجرای آیین نامه استخدامی کارمندان دانشگاه ها شدند.
تصویبنامه هیات وزیران درخصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: افزایش حقوقها اگر در سال دو بار اتفاق بیفتد تورم زا نخواهد بود، چرا که چرخ تولید راه اندازی و قدرت خرید مردم هم افزایش پیدا می کند همچنین اشتغال نیز رونق می گیرد؛ بنابراین این موضوعات باعث می شوند اقتصاد پویا شود و فشار تورمی ایجاد نمی کند، لذا اینکه عده ای بگویند افزایش حقوق ها تور زا خواهد بود اینچنین نبوده است.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس، با بیان اینکه در قانون نیامده است که افزایش حقوق و دستمزد باید یک بار در طول سال انجام شود، گفت: افزایش حقوق کارکنان بیش از یکبار در سال باید بر مبنای یک نظام مشخص برای جبران خدمات و تعیین حقوق و دستمزد صورت گیرد که در آن جایگاه دولت، مجلس و بخش خصوصی به عنوان متولی تولید لحاظ شود.