اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
لایحه پیشنهادی برای اصلاحیه ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری علاوه بر تامین معیشت بازنشستگان با افزایش میل به بازنشستگی، در ایجاد فرصتهای شغلی برای جوانان نیز موثر است.
رئیسجمهور، مسعود پزشکیان، مشکل اصلی مدیریت کشور را "ساختار بزرگ دولتی و استخدامهای بیقاعده" عنوان کرد و گفت این امر منجر به تورم و کسری بودجه شده است. وی تصویب بودجههای بدون پشتوانه توسط مجلس را مورد انتقاد قرار داد و گفت که عدم اجرای بودجه به دلیل نبود منابع مالی است.
وزارت آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیروی خدماتی در مدارس کشور، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی سرایدار و نیروی خدماتی میکند.
سیصد و شصت و ششمین جلسه هیأت عالی جذب اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مراکز آموزشی شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد و در آن علاوه بر بررسی پروندههای متقاضیان ماده ۱۵، بر تسریع در صدور ردیفهای استخدامی، تعیینتکلیف پروندههای باقیمانده فراخوانها و برنامهریزی برای جذب هیأت علمی در سال ۱۴۰۴ تأکید شد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: اگر هیچ نیرویی را در طول اجرای برنامه هفتم استخدام نکنیم،خروج نیروی انسانی ۶٫۸ درصد می شود، لذا تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی امکانپذیر نیست.
رئیس دولت در سخنان خود با اشاره به اشتغال بیش از چهار هزار نفر در نهاد ریاستجمهوری، تأکید کرد 400 نفر نیروی انسانی برای فعالیتهای این نهاد کافی است.
مشاور وزیر بهداشت در امور شاهد و ایثارگران با اشاره به برنامههای در دست اجرا از پیگیری تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شاغل در این وزارتخانه خبر داد و گفت: به احتمال زیاد تا دیماه سال جاری فراخوان استخدام دیگری منتشر خواهد شد که در آن، امکان تبدیل وضعیت ایثارگران وجود خواهد داشت.
روایتی کمتر شنیدهشده از نفوذ خاموش در دل شرکتهای آمریکایی؛ جاییکه هویتهای جعلی مسیر پول را به مقصد کاملاً غیرمنتظرهای منحرف کردند.
در روزهای اخیر، یک آگهی استخدام تقلبی با سوء استفاده از نام و نشان بانک ملت، با اهداف مجرمانه در فضای مجازی منتشر شده است.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: انتخاب معلمان شایسته، متعهد، متخصص و توانمند از طریق سنجش دقیق شایستگیها، طی کردن فرآیندهای گزینشی دقیق، رعایت اصل رقابت عادلانه، صیانت از حقوق داوطلبان و پاسخگویی به اعتراضات، اصلیترین محورهای تمرکز این مرکز در امر استخدام است.