اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
نماینده مردم کرمانشاه در مجلس شورای اسلامی گفت: بودجه ۱۴۰۴ با اختصاص ۶۴ هزار میلیارد تومان برای رتبهبندی معلمان، افزایش حقوق سرایداران و استخدام ۱۰ هزار نیروی خدماتی جدید، حمایت ویژهای از آموزش و پرورش را نشان میدهد.
رئیس مرکز نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی همیشه بوده ولی خیلی بحرانی و حاد نیست گفت: حدود ۲۹ هزار نفر ماده ۲۸ داریم که از مهر ماه میتوانیم از آنها استفاده کنیم؛ ضمن اینکه ۲۶ هزار تن نیز فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان داریم که آموزشهای لازم را دیدهاند لذا مسئله خیلی خاصی نداریم چرا که اینها به جمع آموزش و پرورش اضافه میشوند.
نماینده مردم لرستان در مجلس گفت: برخلاف سال گذشته که برخی نمایندگان کارگری با گلایه و قهر جلسه را ترک کردند، امسال روند تصمیمگیری با هماهنگی و توجه بیشتری صورت گرفت. در این میان عملکرد وزیر کار جای تقدیر دارد.
فراخوان شناسایی متقاضیان مرد و زن دارای تخصص درمانی مطابق با مفاد آگهی جهت اشتغال در پیمانکار حوزه درمان بیمارستان فاطمه الزهرا (س) فراگیر سلامت منتشر شد
رئیس منطقه ۲ سازمان بازرسی کل کشور و بازرس کل خراسان رضوی گفت: تعداد کارکنان شهرداری مشهد در قالب نیروی استخدام رسمی، پیمانی، قراردادی و حجمی، طبق اعلام شهردار و اعضای شورای شهر ۳۰ هزار نفر است که ۲ برابر نیاز این مجموعه بر اساس نظر مدیران شهرداری اس
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دماوند هشدار داد: کارفرمایان به ازای هر روز استخدام اتباع غیرمجاز، ۱۷ میلیون ریال جریمه شده و به مراجع قضایی معرفی میشوند.
موسس انجمن صنفی مامایی گفت: برای اینکه در بلوک زایمان شرایط خوبی داشته باشیم، به ازای هر بیمار در بلوک زایمان باید یک ماما حضور داشته باشد اما امروز با کمبود ۱۶ هزار نفری مواجه هستیم. وقتی کمبود وجود داشته باشد، کیفیت خدمات کم شده و نارضایتی مادران باردار بیشتر میشود.
عضو کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی از استخدام ۲۹ هزار و ۵۰۰ معلم در آزمون خردادماه و جذب سه هزار نخبه کنکوری برای اولین بار در آموزشوپرورش خبر داد.
استخدام دیگر مثل گذشته نیست؛ حالا مهارت، شایستگی و تطبیق با فناوری حرف اول را میزند. در سال ۱۴۰۴، تحولاتی اساسی در سازوکار جذب نیروی انسانی در راه است؛ از هوش مصنوعی در فرآیندهای گزینش گرفته تا حذف امتیازهای غیرشفاف و تمرکز بر عدالت شغلی.
پژوهشی جدید نشان میدهد که توانایی هوش مصنوعی (AI) در انجام وظایف طولانیمدت، مانند پروژههای چندساعته، هر هفت ماه دو برابر میشود و تا سال ۲۰۳۲ ممکن است معادل یک ماه کار توسعه نرمافزار را بهتنهایی انجام دهد.