اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
رئیس دانشگاه شهید بهشتی بر ضرورت توجه ویژه سازمان انرژی اتمی به آینده شغلی دانشجویان و متخصصان حوزه هستهای تاکید کرد و گفت: همچنین به یک انجمن هستهای قوی درحوزه خصوصی که کارهای مربوط به امور اداری و نیروی انسانی را پیگیری کند، نیاز داریم.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: اگر یک بازنشسته پس از دریافت حکم بازنشستگی دوباره مشغول به کار شود، احتمال قطع مستمری او وجود دارد.
وزیر آموزش و پرورش از کسب مجوز استخدام ۸۵ هزار نفر در این وزارتخانه خبر داد و گفت: این افراد در بخشهای مختلف از جمله معلمی و نیروی خدماتی در سراسر کشور مورد استفاده قرار میگیرند.
فرمانده انتظامی سیستان و بلوچستان با اشاره به برنامه فراجا مبنی بر جذب ۱۲۰۰ نفر نیروی بومی در جنوب استان بیان کرد: از سران طوایف در این خصوص خواستار هم یاری هستیم و این از اولویت های پلیس استان است که امنیت را بومی کنیم.
مدیر درمان تامین اجتماعی استان اردبیل از موافقت و صدور مجوز استخدام ۱۴۱ نفر در مراکز درمانی تامین اجتماعی این استان خبر داد.
ورود به بازار استخدام برای فارغالتحصیلان دانشگاهی، نقطه عطفی مهم و درعینحال پر از چالشهای گوناگون است.
کمیته امداد در حوزه مشاغل خانگی و تولیدات خرد، گام بلندی در راستای خودکفایی مددجویان و کاهش وابستگی به حمایتهای مستقیم برداشته است.
رئیس دانشگاه امیرکبیر با اشاره به اهمیت ارتباط دانشگاهها با صنعت گفت: اکنون وقتی نمایندگان صنایع به دانشگاه مراجعه میکنند، مشخصاً نیروی انسانی خلاق و دارای پتانسیل بالا را مطالبه میکنند.
مطابق آمارمدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران پارسال ۴۷هزار و ۳۱۱ اشتغال واقعی برای فارغ التحصیلان در استان تهران به ثبت رسید و تحقق ۱۰۶درصدی اهداف، بهعنوان یک رکورد قابل اتکا ثبت شد.
شرکت Anthropic استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند ارسال درخواست شغلی را ممنوع کرده است. این شرکت یکی از استارتاپهای پیشرو در حوزه هوش مصنوعی است که خدمات چتبات پیشرفتهای به نام Claude را ارائه میدهد یک مسئول جذب نیروی ارشد به بیزنس اینسایدر گفت دلیل این کار این است که هوش مصنوعی ارزیابی ویژگیها و مهارتهای انسانی را دور میزند.