۱۹خرداد

ثروتمندترین زن جهان را بشناسید/ اعلام میزان ثروت و شغل

فوربز، مجله معروف اقتصادی آمریکا، سیاهه‌ای از نام پولدارترین زنان جهان را منتشر کرد که در صدر آن همچنان نام فرانسواز بتانکور، مالک لورئال، بزرگترین شرکت تولیدکننده محصولات آرایشی و بهداشتی جهان به چشم می‌خورد.

۱۹خرداد

بیمارستانی که با هوش مصنوعی کار می‌کند

چینی‌ها اولین بیمارستانی را که با هوش مصنوعی کار می‌کند ساخته‌اند. این بیمارستان روزی ۳هزار بیمار پذیرش می‌کند.

۱۶خرداد

در اثر فرمان مهاجرتی جو بایدن :

اشتغال مهاجران در بازارکار آمریکاسخت تر می شود

اقتصاددانان و تحلیلگران تجاری می گویند که فرمان اجرایی جدید جو بایدن  رئیس جمهور آمریکا برای تشدید محدودیت های پناهندگی در مرز ایالات متحده و مکزیک می تواند تأثیر اقتصادی دو طرفه ای را در تشدید بازارهای کار داشته باشد و در عین حال تنگناهای زنجیره تامین بین دو کشور را کاهش دهد.

۱۲خرداد

کمبود شدید نیروی انسانی در اوکراین

اوکراین با کمبود شدید نیروی انسانی مواجه است و این نه‌تنها به نیروهای مسلح آسیب زده، بلکه با کاهش تولید کارخانه‌ها در نتیجه کمبود نیروی کار، قدرت اقتصادی اوکراین برای ادامه جنگ را هم تحت‌تاثیر قرار داده است.

۱۲خرداد

کدام مشاغل ژاپن در جذب نیرو پیشتازند؟

نرخ بیکاری ژاپن در ماه آوریل به ۲.۶ درصد رسید و بیشترین جذب نیرو در بخش سبک زندگی و سرگرمی ثبت شد.

۰۹خرداد

رسانه عبری: صدها صهیونیست در سرزمین های اشغالی با جنگ غزه شغل‌شان را از دست دادند

یک رسانه عبری‌زبان در گزارشی آورده است به دنبال جنگ غزه و تخلیه شهرک‌نشینان صهیونیست از مناطق مرزی با غزه و لبنان، هزاران شغل از بین رفته است.

۰۹خرداد

«نورالینک» ۳ داوطلب کاشت تراشه استخدام می‌کند

نورالینک، شرکت توسعه تراشه مغزی ایلان ماسک تصمیم دارد ۳ بیمار را برای ارزیابی دستگاهش در تحقیقی احتمالا چند ساله استخدام کند.

۰۸خرداد

مدیر هوش مصنوعی متا آگهی استخدام استارتاپ xAI ایلان ماسک را به سخره گرفت

«یان لیکان»، دانشمند برجسته هوش مصنوعی متا، تلاش «ایلان ماسک» برای جذب متخصصان هوش مصنوعی در استارتاپ xAI را مسخره کرد.

۰۶خرداد

ارتش آلمان در تیک‌تاک سرباز استخدام می‌کند

ارتش آلمان در راستای استراتژی استخدام نیرو، قصد دارد از پلتفرم ویدئویی تیک‌تاک که محبوب جوانان است، استفاده کند.

۰۵خرداد

این هوش مصنوعی می‌تواند مصاحبه شغلی انجام دهد

یک شرکت نوپا به نام «آپریورا» (‌Apriora) به کمک فناوری یک هوش مصنوعی خود که برنامه‌ریزی کند و می‌تواند با متقاضیان مصاحبه شغلی فوری انجام دهد و بازخورد فوری ارائه بدهد، قصد دارد بار استخدام را کاهش دهد.