۱۲آبان

مدیرعامل مایکروسافت: جذب و استخدام نیروهای جدید مبتنی بر استراتژی هوش مصنوعی خواهد بود

پس از گذراندن یک سال پرتنش و تعدیل نیروهای گسترده، حالا مایکروسافت آماده ورود به مرحله‌ای تازه از توسعه منابع انسانی است، اما اینبار با رویکردی کاملاً متفاوت قدم به این راه خواهد گذاشت. ساتیا نادلا (Satya Nadella)، مدیرعامل مایکروسافت، در پادکست BG2 اعلام کرده که این شرکت قصد دارد دوباره تعداد کارکنان خود را افزایش دهد، اما این بار نه به شکل سنتی، بلکه با تمرکز کامل بر هوش مصنوعی و بهره‌وری هوشمندانه این کار انجام می‌شود.

۱۱آبان

ادامه تعطیلی دولت فدرال و فشار معیشتی بی‌سابقه بر کارمندان آمریکایی

با گذشت یک ماه از تعطیلی دولت فدرال آمریکا، هزاران کارمند دولتی که دو حقوق ماهانه خود را از دست داده‌اند، اکنون با بدهی‌های فزاینده، قطع خدمات ضروری و حتی مصادره خودروهایشان روبه‌رو هستند.

۱۰آبان

استارتاپ قزاقستانی و انقلابی در استخدام رانندگان کامیون آمریکایی

یک استارتاپ قزاقستانی توانسته است در مرحله اولیه مبلغ ۵۰۰هزار دلار جذب سرمایه کند.هدف از این کار، تسریع گسترش فعالیت‌های این شرکت در بازار لجستیک و حمل‌ونقل جاده‌ای ایالات متحده است.

۲۶شهریور

استراتژی خاص ایلان ماسک؛ اخراج کارمندان، استخدام یک دانشجو

یک جوان ۱۹ ساله اکنون رهبری یکی از تیم‌های هوش مصنوعی xAI را برعهده دارد؛ اقدامی که تغییر استراتژی ایلان ماسک را نشان می‌دهد.

۲۵شهریور

اجبار دانشگاه میشیگان برای تعدیل نیرو

مقامات دانشگاه ایالتی میشیگان می‌گویند تعدیل نیرو در دانشگاه ایالتی میشیگان ادامه دارد.

۲۲شهریور

پیام واضح مایکروسافت به کارمندان معترض: شغل‌تان را از دست می‌دهید

گزارش‌های اخیر از مایکروسافت نشان می‌دهد که تنش بین کارمندان معترض و مدیران این شرکت به نقطه‌ی حساسی رسیده است.

۲۲شهریور

شکایت جویندگان کار آمریکایی از تسلا

شرکت تسلای ایلان ماسک، در شکایت جدیدی متهم شد در تصمیم‌گیری‌های استخدام و اخراج، دارندگان ویزای کاری را به شهروندان آمریکایی ترجیح می‌دهد.

۱۹شهریور

هوش مصنوعی گناه ندارد!

کارشناسان می‌گویند در حالی که هوش مصنوعی باعث ایجاد آشفتگی در بازار کار شده است، کاهش اخیر فرصت‌های شغلی در آمریکا، بیشتر به عدم قطعیت اقتصادی مربوط می‌شود.

۰۱شهریور

شرایط لازم برای فضانورد شدن در ناسا چیست؟

سازمان فضایی آمریکا، ناسا، هر چهار سال یک بار در یک بازه زمانی محدود اقدام به استخدام فضانورد می‌کند. هر کسی می‌تواند برای فضانورد شدن درخواست بدهد. از میان هزاران متقاضی تنها ۸ تا ۱۴ نفر می‌توانند به مرحله نهایی راه یابند و انتخاب شوند.

۰۱شهریور

گزارش ام‌آی‌تی: ۹۵٪ سرمایه‌گذاری‌ها در هوش مصنوعی شکست خورد

گزارش جدید مؤسسه ناندا در ام‌آی‌تی با عنوان «شکاف هوش مصنوعی مولد: وضعیت AI در کسب‌وکار ۲۰۲۵» نشان می‌دهد که با وجود هیاهوی گسترده پیرامون هوش مصنوعی مولد، اکثریت قریب به اتفاق پروژه‌های آزمایشی شرکت‌ها در این حوزه شکست خورده‌اند.