ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان
انعقاد تفاهمنامه برای اشتغال مددجویان ترخیصیافته از یاورشهرها در شهرداری تهران
هشدار سازمان وظیفه عمومی فراجا در مورد تبلیغات صدور کارتهای جعلی
اشتغال ۱۶۱ هزار نیروی صاحب ایده در پارکهای فناوری
معاون وزیر کار: کشور با چالش بیکاری ۴۰ درصدی دانشجویان مواجه است
به گزارش روزنامه عبری «یدیعوت آحارانوت»، ۲۰ مرد دروزی سوری در یک دوره فشرده سه هفتهای آتشنشانی در اراضی اشغالی شرکت خواهند کرد.
روایتی کمتر شنیدهشده از نفوذ خاموش در دل شرکتهای آمریکایی؛ جاییکه هویتهای جعلی مسیر پول را به مقصد کاملاً غیرمنتظرهای منحرف کردند.
شرکت مشاورهای «چلنجر، گری و کریسمس» اعلام کرد که کارفرمایان آمریکایی در اکتبر، ۱۵۳ هزار و ۷۴ شغل را کاهش دادهاند که بیشترین میزان کاهش شغل در اکتبر از سال ۲۰۰۳ است. این رقم بیش از دو برابر ۵۴ هزار و ۶۴ نفر اخراج شده در سپتامبر و ۱۷۵ درصد بیشتر از اکتبر سال گذشته است.
گوگل دیپمایند بهتازگی آگهی استخدام اقتصاددان ارشد هوش مصنوعی منتشر کرده تا بررسی کند در جهانی که هوش مصنوعی عمومی میتواند همچون انسان بیندیشد و تصمیم بگیرد، اقتصاد چه شکلی خواهد داشت.
پس از گذراندن یک سال پرتنش و تعدیل نیروهای گسترده، حالا مایکروسافت آماده ورود به مرحلهای تازه از توسعه منابع انسانی است، اما اینبار با رویکردی کاملاً متفاوت قدم به این راه خواهد گذاشت. ساتیا نادلا (Satya Nadella)، مدیرعامل مایکروسافت، در پادکست BG2 اعلام کرده که این شرکت قصد دارد دوباره تعداد کارکنان خود را افزایش دهد، اما این بار نه به شکل سنتی، بلکه با تمرکز کامل بر هوش مصنوعی و بهرهوری هوشمندانه این کار انجام میشود.
با گذشت یک ماه از تعطیلی دولت فدرال آمریکا، هزاران کارمند دولتی که دو حقوق ماهانه خود را از دست دادهاند، اکنون با بدهیهای فزاینده، قطع خدمات ضروری و حتی مصادره خودروهایشان روبهرو هستند.
یک استارتاپ قزاقستانی توانسته است در مرحله اولیه مبلغ ۵۰۰هزار دلار جذب سرمایه کند.هدف از این کار، تسریع گسترش فعالیتهای این شرکت در بازار لجستیک و حملونقل جادهای ایالات متحده است.
یک جوان ۱۹ ساله اکنون رهبری یکی از تیمهای هوش مصنوعی xAI را برعهده دارد؛ اقدامی که تغییر استراتژی ایلان ماسک را نشان میدهد.
مقامات دانشگاه ایالتی میشیگان میگویند تعدیل نیرو در دانشگاه ایالتی میشیگان ادامه دارد.
گزارشهای اخیر از مایکروسافت نشان میدهد که تنش بین کارمندان معترض و مدیران این شرکت به نقطهی حساسی رسیده است.