زنگ خطر کاهش کیفیت خدمات درمانی به دلیل کمبود پرستار در کشور، چند سالی است که به صدا درآمده اما هنوز روزنههای امیدی برای رفع این معضل اساسی نظام سلامت وجود دارد.
مشاور اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت فرایند استخدام بیش از ۲۵ هزار نیرو در این وزارتخانه را نیازمند هماهنگی و همافزایی بین بخشی دانست و گفت : رعایت عدالت در انجام مصاحبههای استخدامی امری ضروری است.
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: مهرماه امسال آزمون استخدام ۲۵ هزار نفری پرستاران برگزار شد که در روزهای گذشته نتایج اعلام شده است و در چند ماه آینده این تعداد پرستار به چرخه خدمات نظام سلامت وارد میشوند.
وزیر بهداشت با بیان اینکه آزمون استخدامی ۲۵ هزار نفر در وزارت بهداشت در اواخر مهرماه در کشور برگزار شد، گفت: ۱۴ هزار نفر در این آزمون از گروه پرستاری پذیرفته شدند.
رییس شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه به شدت با کمبود پرستار مواجه هستیم، گفت: متاسفانه ماهیانه بین ۲۰۰ تا ۲۵۰ پرستار مهاجرت میکنند چراکه باتوجه به اینکه ما عضو شورای بینالمللی پرستاری هستیم و پرستاران به نوعی از ما گواهی گوداستندینگ میگیرند، بنابراین ما متوجه مهاجرت پرستاران میشویم و شاید سالیانه بین ۲ هزار تا ۳ هزار پرستار متاسفانه مهاجرت میکنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، مؤلفههای اثرگذار در گزینش داوطلبان آزمون استخدامی را تشریح کرد.
رییس خانه پرستاران چهارمحال و بختیاری تعداد پرستاران این استان را سه هزار نفر اعلام کرد و گفت: با توجه به جمعیت؛ این استان در زمان حاضر به ۲ برابر این شمار پرستار نیاز دارد.
مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت شرایط انجام مابقی تعهدات به صورت هیات علمی متعهدین خدمت درمانی مقطع تخصص پزشکی را اعلام کرد.
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به صدور مجوز استخدام ۲۵ هزار کادر درمان اشاره کرد و گفت: از این تعداد ۱۴ هزار پرستار هستند و اکنون روند مصاحبه آنها طی میشود البته خود را مدیون جامعه پرستاری میدانیم و سعی در برطرف کردن مشکلات و مطالبات آنها داریم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: کارکنان گروه پرستاری بیش از ۲۳۰ هزار نفر هستند که در ۱۰۵۰ بیمارستان، اورژانس، مراکز بهداشتی فعالیت میکنند.