تمدید آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی سال ۱۴۰۴
راستیآزمایی یورونیوز: کدام کشور اروپایی بیشترین شغل جدید را در منطقه یورو ایجاد کرده است؟
سامانه جستجوی شغل به جویندگان کار معرفی می شود
جزئیات کامل و حقوق افراد در استخدام آموزش و پرورش
استخدام و بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز چه پیامدهایی دارد؟
شرکت Anthropic استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند ارسال درخواست شغلی را ممنوع کرده است. این شرکت یکی از استارتاپهای پیشرو در حوزه هوش مصنوعی است که خدمات چتبات پیشرفتهای به نام Claude را ارائه میدهد یک مسئول جذب نیروی ارشد به بیزنس اینسایدر گفت دلیل این کار این است که هوش مصنوعی ارزیابی ویژگیها و مهارتهای انسانی را دور میزند.
شرکت ژاپنی نیسان موتور، بیش از ۱۰هزار شغل را در سراسر جهان، حذف خواهد کرد و تعداد اخراجها را به معادل ۱۵درصد از کارکنانش میرساند. این شرکت که سومین خودروساز بزرگ ژاپن است، پس از فروش ضعیف در چین و آمریکا به عنوان بزرگترین بازارش، در تلاش برای چابکسازی کسب و کار و تابآوری بیشتر است.
اخبارکار- در حالی که بازنشستگی عصر طلایی استراحت و لذت بردن از زندگی تصور میشود، بسیاری از آمریکاییهای میانسال و سالمند به دلیل ناکافی بودن پسانداز و افزایش هزینههای زندگی، مجبور به شغل داشتن حتی بعد از سن بازنشستگی هستند. نظرسنجیها نشان میدهند روند قابل توجهی از افزایش شاغلان بالای ۶۵ سال در آمریکا وجود دارد.
استفاده از هوش مصنوعی در محیطهای کاری میتواند کارکنان را با چالشهای جدیدی مواجه کند؛ پژوهشها نشان میدهند کارمندانی که از این ابزارها بهره میبرند، از دیدگاه دیگران استقلال و اعتماد به نفس کمتری دارند و در فرایند استخدام نیز کمتر مورد پذیرش قرار میگیرند.
وزارت امور خارجه الجزایر با فراخوانی کاردار سفارت فرانسه در الجزیره دستور اخراج فوری کارمندانی که بر خلاف رویههای تعیین شده استخدام شدهاند را صادر کرد.
رونالدو قول داده که جنبه ای از خود را به اشتراک بگذارد که اکثر طرفداران آن را ندیده اند و این کانال به موضوعات دیگری خارج از دوران فوتبالی پرافتخار او می پردازد.
خالق ChatGPT از انتصاب مدیر سابق اپلیکیشن فیسبوک بهعنوان رئیس بخش اپلیکیشنهای خود خبر داد.
مدیرعامل شرکت Fiverr در اظهارنظری جنجالی میگوید که گوگل عملاً مرده است و هوش مصنوعی جایگزین بسیاری از شغلها خواهد شد.
لینکدین مجموعهای جدید از ارتقاهای مبتنیبر هوش مصنوعی برای قابلیتهای جستجوی شغل خود ارائه کرده که امیدوار است چشمانداز ویژه آن را جذابتر کند. در واقع، این شرکت در تلاش است تا جویندگان کار را ترغیب کند که برای تعداد کمتری از فرصتهای شغلی درخواست بدهند.
پژوهشی جدید نشان میدهد که توانایی هوش مصنوعی (AI) در انجام وظایف طولانیمدت، مانند پروژههای چندساعته، هر هفت ماه دو برابر میشود و تا سال ۲۰۳۲ ممکن است معادل یک ماه کار توسعه نرمافزار را بهتنهایی انجام دهد.