برای نگارش یک رزومه تاثیرگذار صرف اینکه تمام موقعیتهای شغلی قبلی خود را پشت سر هم لیست کنید، اهمیت چندانی ندارد. شما میتوانید با کوتاه و مختصرنویسی و تاثیر کلام خود در رزومه، مهارتهای خود را به خوبی معرفی و پرزنت کنید.
اولین گام و خط ارتباطی بین کارفرما و کارجو پس از اعلام نیاز به نیروی انسانی یا وجود یک فرصت شغلی خاص، از طریق ارسال رزومه کارجو به کارفرما برقرار می شود . موفقیت کارجو دراین گام می تواند شانس او را برای قرارگرفتن در میان نیروهای منتخب مراحل بعد بیشتر کند .دراین نوشته قصد آن داریم به شیوه نوشتن رزومه به صورت ساده بپردازیم . برای رزومه کلمه معادل فارسی "کارنامک " معرفی شده است اما کماکان در بیشتر مراودات و مکاتبات همچنان "رزومه " کاربرد بیشتری دارد و دراین نوشته نیز به ناچار از آن استفاده می شود.
بسیاری از کارجویان هنگامی که برای فرصت های شغلی متعدد درخواست خود را همراه رزومه شان ارسال می کنند و پاسخی دریافت نمی کنند ناامید می شوند ، چرا؟
مدیران کارگزینی دهها – گاهی اوقات صدها – رزومه را از زمان انتشار آگهی استخدام دریافت میکنند. آنها وقت یا نیروی انسانی لازم را برای بررسی دقیق همهی آنها ندارند، بنابراین تقریباً فقط ۶ ثانیه برای تصمیمگیری اولیه دربارهی یک درخواست یا رزومه کاری به عنوان مناسب/نامناسب وقت صرف میکنند.
تهیه رزومه کاری نخستین گام جهت به دست آوردن جایگاه شغل مورد نظرتان است. به منظور اینکه در رقابت با سایر خواهان آن شغل موفق شوید، باید رزومه ای تهیه کنید که کارفرما قانع شود که بهترین فرد برای آن شغل محسوب می شوید.
رزومه کاری به زبان انگلیسی یا Resume، نوشتهای است شامل خلاصهای از سوابق شغلی، تجارب حرفهای، مدارک تحصیلی، مهارتها، استعدادها، مدارک حرفهای و دستاوردهای شخصی که برای ارائه به کارفرمایان شرکت ها و سازمان های متقاضی مورد استفاده قرار می گیرد.
قبل از اینکه پیشنویس رزومهتان را بنویسید، بخش ارجاع را به دقت بخوانید تا دربارۀ ملزومات خاص شغلی که قرار است انجام دهید، اطلاعات کافی داشته باشید. مهم اینست که نامۀ درخواست و رزومه را دربارۀ شغل مزبور بنویسید و در آن بر قابلیتها و هر تجربۀ مرتبط با شغل تأکید نمایید.
چگونه رزومه بنويسيم؟رزومه نويسي اصولي دارد که هرفردی براي ديده شدن درميان انبوه متقاضیان يک موقعيت شغلي، بايد اين اصول را رعايت کند.