19اسفند

شرح شغل: تعریف و کاربردها

یکی از ضرورت ها در هرسازمانی تعیین دقیق وظایف شغلی هرکدام از کارمندان است . تهیه شرح شغل می تواند دراین مورد کمک موثری باشد .

18اسفند

نامه‌های پوششی: دروازه ورود به فرصت‌های شغلی

نامه پوششی (Cover Letter)، یکی از ابزارهای کلیدی در فرآیند درخواست شغل است که به همراه رزومه، نقش مهمی در جلب توجه کارفرما و معرفی متقاضی ایفا می‌کند.

16اسفند

راهنمای جامع آمادگی و عملکرد

چگونه برای مصاحبه شغلی آماده شویم؟

برای اینکه از یک فرد خارجی به یک عضو داخلی در دنیای کسب‌وکار تبدیل شوید، باید مراحل مختلفی از آزمون‌ها، هم غیررسمی و هم رسمی، را پشت سر بگذارید. یکی از رایج‌ترین این آزمون‌ها، مصاحبه شغلی نامیده می‌شود.

14اسفند

۵ گام موثر برای بهبود موقعیت کاری در سال جدید؛

هدفتان از ارتقای شغلی را مشخص کنید

کارکنانی که امیدوارند در سال جدید ارتقای شغلی داشته باشند، باید خود را برای رقابت سخت‏‏‌تری آماده کنند. بی‏‏‌ثباتی اقتصادی سال‌های اخیر تاثیر محسوسی بر بودجه‏‏‌های حقوق و دستمزد گذاشته است و حالا که کارفرمایان دوباره در موقعیتی قرار گرفته‏‏‌اند که می‌توانند افزایش حقوق و ترفیع شغلی ارائه دهند، انتظار می‌رود برای انتخاب با تعداد قابل‌توجهی از کارکنان شایسته روبه‏‏‌رو باشند.

13اسفند

چگونه شغل مناسب پیدا کنم؟

 برای یافتن شغل مناسب‌تان باید زحمت بکشید. شناخت دقیق از خود، آگاهی از وضعیت بازار کار و توسعه مهارت‌های فردی به همراه تلاش مستمر، نقش کلیدی دارند. اینکه فقط به ایده‌آل‌ها فکر کنید و به واقعیت‌های تلخ بازار کار توجه نکنید، فقط باعث می‌شود با انرژی شروع کنید و سر خورده شوید.

12اسفند

انواع مصاحبه‌های شغلی و راهکارهای موفقیت در آنها

مصاحبه‌های شغلی یکی از مراحل کلیدی در فرآیند استخدام هستند که به کارفرمایان کمک می‌کنند بهترین نامزدها را برای موقعیت‌های شغلی انتخاب کنند.

10اسفند

  احساس عدم موفقیت هنگام مصاحبه شغلی نا امیدتان نکند !

اگر دریک مصاحبه شغلی شرکت کرده اید و روند انجام آن طبق پیش بینی تان نیست ، با کمی مهارت می توانید آن را عوض کنید  .

09اسفند

چطور در اوقات فراغت بدون فشار کاری پیشرفت کنیم؟

تا حالا به این فکر کرده‌اید که اوقات فراغت‌تان را طوری بگذرانید که هم لذت ببرید و هم در شغل خود پیشرفت کنید؟ این کار غیرممکن نیست. محققان مفهومی به نام «هم‌افزایی کار و تفریح» را مطرح کرده‌اند که نشان می‌دهد با رویکردی هوشمندانه می‌توان در زمان استراحت در کار خود هم پیشرفت کرد.

07اسفند

اشتباهات مدیران منابع انسانی هنگام استخدام

در دنیای امروز که همه چیز با سرعت برق و باد در حال تغییر است، داشتن نیروی انسانی ماهر و کارآمد در هر کسب و کاری یک ضرورت به حساب می آید. این روزها دیگر نمی توان به راحتی از کنار اهمیت نیروی کار متخصص عبور کرد.

01اسفند

تفکر مبتنی بر صفر؛ ابزاری برای ارزیابی توانمندی کارکنان

تفکر مبتنی بر صفر، یکی از ابزارهایی است که می‌توانید در بخش‌‌‌های مختلف کسب‌و‌کارتان و به‌‌‌ویژه برای بررسی و ارزیابی توانمندی کارکنان خود از آن استفاده کنید. همواره از کارکنان بپرسید «آیا مواردی در فعالیت‌‌‌هایمان وجود دارد که اگر چیزهایی را که هم اکنون می‌‌‌دانید در گذشته نیز می‌‌‌دانستید، در آن زمان تصمیمات متفاوتی اتخاذ می‌‌‌کردید؟»