۰۵شهریور

در کدام کشورهای اتحادیه اروپا پس از فارغ‌التحصیلی شانس بیشتری برای یافتن شغل وجود دارد؟

گزارش اداره آمار اتحادیه اروپا «یوروستات» حاکی از آن است که در سال ۲۰۲۳ میلادی در کشور مالت حدود ۹۶ درصد از فارغ‌التحصیلان جذب بازار کار شدند.

۰۵شهریور

رئیس دیوان عدالت اداری:

قطع رابطه استخدام با کارمند در اثنای قرارداد به دلیل تغییر نظر گزینش قانونی نیست

رئیس دیوان عدالت اداری خطاب به دبیر هیات عالی گزینش کشور به استناد رأی شماره ۱۰۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، قطع رابطه استخدامی با کارمند را در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به دلیل تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی دانست.

۰۵شهریور

رد معلمان در گزینش به دلیل “تصویر پروفایل؟!”

دبیر هیأت مرکز گزینش وزارت آموزش و پرورش درباره ادعای رد شدن دانشجو معلمان در گزینش آن هم فقط به دلیل عکس پروفایل توضیحاتی داد و گفت: رد شدن در گزینش فقط به دلیل تصویر پروفایل و بدون تذکر قبلی صحت ندارد.

۰۵شهریور

اولین دستور کاظمی در آموزش و پرورش؛

کارگروهی برای بررسی اعتراضات داوطلبان آزمون استخدامی تشکیل شود

اولین دستور وزیر جدید آموزش و پرورش، ایجاد کارگروهی برای بررسی اعتراضات داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش است.

۰۵شهریور

شیوه عجیب استخدام در چین!

شرکتی در چین موقع استخدام کارمندان خود به صور فلکی و سال تولد فرد مصاحبه‌شونده هم توجه کرده و در آگهی استخدام خود نوشته بود «افراد متولد سال سگ» به خودشان زحمت تقاضای شغل ندهند، زیرا با آنها مصاحبه نخواهد شد.

۰۳شهریور

مدیرکل کتابخانه‌های عمومی استان سمنان:

۱۳ کتابدار در استان سمنان استخدام می‌شوند

مدیرکل کتابخانه‌های عمومی استان سمنان از استخدام ۱۳ نفر کتابدار در کتابخانه‌های این استان با هدف تکمیل کادر این مراکز خبر داد.

۰۳شهریور

موسسه اعتباری ملل استخدام می کند

موسسه اعتباری ملل در نظر دارد نسبت به جذب نیروی متصدی امور بانکی و تحصیلدار در استان‌ها و شهرهای ذیل از بین واجدین شرایط آقا دعوت به همکاری می کند.

۰۳شهریور

استخدام ۶۰۰ معلم از اتباع برای دوره ابتدایی/ واکنش آموزش و پرورش

معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش ادعای استخدام ۶۰۰ آموزگار دوره ابتدایی از میان اتباع را تکذیب کرد.

۰۳شهریور

چرا مدیران، سازمان خود را ترک می‌کنند؟

گفته می‌شود که کارکنان سازمان را ترک نمی‌‌کنند. آنها مدیران خود را ترک می‌کنند. اما وقتی مدیران استعفا می‌دهند چطور؟ چرا کسی که سخت کار کرد تا به یک موقعیت تصمیم‌گیری در سطح بالاتر برسد، تصمیم می‌گیرد فقط بلند شود و برود؟

۰۳شهریور

شناسایی کارفرما و ناکارفرما با انتشار یک فرصت شغلی

می‌دانیم که برند کارفرمایی در ساده‌ترین شکل ممکن، یک تصویر ذهنی است که ما از کار کردن در یک شرکت داریم. این تصویر ذهنی برآیند تمام داده‌هایی است که به طرق مختلف به ما می‌رسد. برای مثال ممکن است من دوستی در شرکتX داشته باشم که او برایم تجربه خودش را از کار کردن در آن شرکت بیان کرده باشد یا اینکه در لینکدین یا سایر شبکه‌های اجتماعی، مطلبی را که یکی از کارکنان سابق آن شرکت درباره آن بازگو کرده است، ببینم یا به‌دلیل تعامل با کارکنان آن شرکت در جایگاه مشتری و رفتار حرفه‌ای یا غیر حرفه‌ای آنها، حسی نسبت به فضای آن شرکت پیدا کرده باشم.