آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
یکی از پرسشهای مهم پیش روی مدیران منابع انسانی در سازمانها، این است که تناسب شخصیت فرد با شغل وی، تا چه اندازه بر عملکرد و رضایت شغلی وی تأثیرگذار است.
با توجه به این امر که فعالیت در تمامی شبکه های اجتماعی رایگان است، فضایی شکل گرفته تا برندهای کوچک نیز در کنار ابر برندها قرار گرفته و اقدام به فعالیت بازاریابی خود نمایند. با این حال این دسته از برندها به علت بودجه محدود خود، باید کاملا مراقب اشتباهات احتمالی باشند.
افزایش استفاده از اتوماسیون، هوش مصنوعی و دیگر تکنولوژیها، نشان میدهد که نقش انسانها در اقتصاد به میزان قابلتوجهی کاهش خواهد یافت و میلیونها شغل در این فرآیند ناپدید میشوند. کووید-۱۹ این اثربخشی را در سال ۲۰۲۰ سرعت بخشید و دیجیتالیشدن را توسعه داد و شاید در برخی حوزهها آن را دائمی کند.
اینکه برای یک استارت¬آپ(stastup) کوچک کار میکنید یا یک شرکت با هزاران کارمند، فرقی نمیکند در هر صورت باید بدانید که تیم شما به مرور زمان چگونه رشد میکند، به عبارت دیگر چه کسی را و در چه زمانی میخواهید جذب و استخدام کنید. برای سادهتر کردن مراحل فرایند جذب و استخدام لازم است که یک برنامه برای آن تهیه کرده و مطمئن باشید که براساس این برنامه میتوانید استعداد مورد نیاز خود را بیابید.
خوانده ام و شنیده ام که استخدام اقدام مهم و تعیین کننده ای است. تجربه شخصی ام ثابت کرده است که هر وقت فرد مناسبی را استخدام کرده ام، آثار مثبت آن را به سرعت دیده ام و با هر استخدام نادرست هم گرفتاری های زیادی پیدا کرده ام. دنبال راه ها و توصیه های ساده و کاربردی و مفیدی هستم که به کمک آنها بتوانم استخدام های درست تر و موفق تر داشته باشم. چه باید بکنم؟
هر کسبوکاری هرچند کوچک یا نوپا، نیاز به شاخصههایی دارد که بتواند از آن طریق حیات خود را پایدارتر سازد و در وهله بعدی، بتواند به توسعه و گسترش خود کمک کند. امروزه با افزایش کاربران اینترنت و وارد شدن رسانه نامحدود اینترنت به زندگی افراد جامعه، نقش یک وبسایت خوب پررنگتر از قبل به نظر میرسد.
پس از نوشتن یک رزومه خوب باید آن را به دست کارفرمایان برسانید. اما چگونه میتوان کارفرماهای مناسبی پیدا کرد؟
زمانی که آخرین سال تحصیلی فرامیرسد، این به آن معناست که فارغالتحصیلان موفقیت خود را جشن میگیرند و نگاهشان به آینده است. اما همهگیری کووید-۱۹ کسبوکارها را مختل کرده است. جشنهای فارغالتحصیلی کنسل شدهاند. دانشجویان نتوانستهاند آخرین مهمانیهایشان را با دوستان دانشگاهی خود جشن بگیرند. و البته اقتصاد هم رو به افول رفته است.
دون شک هر فردی تمایل دارد که تعداد زیادی پیشنهاد کاری داشته باشد. این امر باعث خواهد شد تا انتخاب برای آنها ساده تر باشد. همچنین این امر کاملا رویایی خواهد بود که شما هیچ گاه به دنبال کار نگشته و مدیران مستقیما پیشنهاد همکاری بدهند.
بیگار شوید، اما بیکار نشوید اگر دانشجویی که هیچ علاقه ای به رشتهاش ندارد و یا دانشآموز هستید با مطالعه این مطلب میتوانید راهکارهای کسب درامد از محیط اینترنت را پیدا کنید.