به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری مهر، احمد نوحه‌گر در نهمین نشست معاونان اداری و مالی واحدهای دانشگاه تهران که در دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی برگزار شد، با اشاره به درخواست برخی واحدهای دانشگاه تهران برای جذب نیروی کارشناسی، اظهار داشت: افزود: برای جبران کمبود نیرو در دانشگاه برنامه‌ای برای جذب نیروی جدید نداریم؛ بلکه تاکید داریم با مدیریت و نظارت دقیق، واحدهای با تراکم نیرو در دانشگاه تهران شناسایی شوند تا نیروی مازاد این واحدها به واحدهای نیازمند نیروی انسانی هدایت شوند.
نوحه‌گر با بیان اینکه تورم منابع انسانی در برخی بخش‌ها و واحدهای دانشگاه به حدی است که برای پرداخت حقوق ماهانه کارکنان از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه نیز هزینه می‌شود، تاکید کرد: استخدام نیروهای شرکتی هم باید با اطلاع و یا مجوز از سازمان برنامه و بودجه صورت گیرد؛ ضمن اینکه پرداختی این نیروها باید از درآمد اختصاصی واحدهای دانشگاه باشد که این بار مالی برای دانشگاه دارد.
وی همچنین درباره جذب کارشناس تخصصی برای آزمایشگاه در واحدهایی که نیاز به نیروی متخصص دارند، گفت: امکان جذب نیرو حتی نیروی شرکتی هم وجود ندارد. واحدها می‌توانند برای نیروهای مازاد واحد جهت فعالیت و بکارگیری در آزمایشگاه‌ها دوره‌های آموزشی برگزار کنند و آنها را در آزمایشگاه‌ها به کار گیرند.
این نشست با ارائه چند گزارش از سوی معاونان حوزه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه ادامه یافت و دکتر حمیدرضا یزدانی مدیرکل برنامه‌ریزی و معماری سازمانی دانشگاه تهران ضمن ارائه گزارشی از واحدهای دانشگاه در زمینه هزینه‌کردها، بر نظارت مدیران واحدها بر هزینه‌کردها، بحث صرفه‌جویی و مدیریت نیروی انسانی تاکید کرد.
سیدرسول حسینی هاشم‌زاده، مدیرکل منابع انسانی دانشگاه تهران ضمن تشریح بخش‌نامه‌های مربوط به مرخصی تابستانی کارکنان غیر هیأت علمی، با تاکید بر این نکته که دانشگاه تهران به هیچوجه در ایام تابستان تعطیل نیست، استفاده از مرخصی‌ها و دورکاری‌ها را در راستای صرفه‌جویی و کاهش هزینه‌ها برشمرد و از مدیران واحدها درخواست کرد تا نظارت دقیقی در مدیریت نیروی انسانی داشته باشند.
مدیرکل منابع انسانی دانشگاه تهران یادآور شد: مدیریت استفاده از مرخصی‌ها به گونه‌ای باشد تا هیچ خللی در خدمات رسانی به مراجعان ایجاد نشود.
ابراهیم حسن‌زاده، مدیرکل امور رفاهی دانشگاه تهران نیز در این جلسه گزارشی از روند انتخاب شرکت بیمه طرف قرارداد برای ارائه خدمات بیمه تکمیلی ارائه کرد و گفت: تمام تلاش ما این است که بهترین خدمات را با کمترین حق بیمه بتوانیم به همکاران ارائه بدهیم و برای تمدید یا عقد قرارداد جدید با نظرسنجی که از همکاران دانشگاهی انجام شده است، اقدام خواهیم کرد.
