به گزارش اخبارکار به نقل از ایسنا، طبق گزارش مفصلی از روزنامه اقتصادی رژیم صهیونیستی «گلوبز»، اینتل نیروی کار خود را در کارخانه «کریات گت» از حدود ۵۰۰۰ کارمند در سال ۲۰۱۹، به ۴۰۰۰ نفر تا پایان سال ۲۰۲۳ کاهش داد و پس از کاهش چشمگیر درآمدش بر مبنای سالانه از ۷۸ میلیارد دلار در سال ۲۰۲۰، به ۵۳ میلیارد دلار در سال ۲۰۲۳ و ضرر خالص ۱۸.۷ میلیارد دلاری در همین دوره، در حال انجام تجدید ساختار جهانی این شرکت است.
تجدید ساختار اینتل شامل خودکارسازی خطوط تولید در کارخانه «فاب ۲۸» (Fab ۲۸) است که موجب اخراج حدود ۲۰۰ کارگر تولیدی و حدود ۱۰ درصد از کارکنان تحقیق و توسعه آن شده است. کارخانه مذکور که در سال ۱۹۹۶ افتتاح شد، الگویی از عملکرد صنعتی بود و صادرات تجمعی به ارزش ۸۶ میلیارد دلار دارد که سه تا ۳.۵ درصد از کل صادرات سالانه «رژیم صهیونیستی» را تشکیل میدهد.
این گزارش به افزایش فشار بر اینتل از سوی شرکت تایوانی TSMC اشاره دارد که اکنون بر تولید تراشههای پیشرفته برای مشتریانی مانند اپل، انویدیا و آمازون تسلط دارد.
«گلوبز» خاطرنشان کرد که اینتل طی این سالها، حدود ۱.۵ میلیارد دلار کمک مالی دولتی دریافت کرده است و به تازگی نیز دولت غاصب «رژیم صهیونیستی» بسته کمک مالی ۳.۲ میلیارد دلاری دیگری برای ساخت تاسیسات جدید – کارخانه «فاب ۳۸» – تصویب کرد که از آن زمان به دلیل تعدیل نیرو در این شرکت متوقف شده است.
با وجود توقف ساخت و ساز و اخراجهای گسترده، وزارت دارایی و سازمان سرمایهگذاری «رژیم صهیونیستی» هیچ اقدام تنبیهی علیه اینتل انجام ندادهاند، زیرا بودجه همچنان به معیارهای از پیش توافق شده وابسته است. کاهش ارزش اینتل همزمان با ظهور رقیب آمریکایی آن، انویدیا است که به تازگی از طرح ۵۴۰ میلیون دلاری برای ساخت یک مرکز توسعه بزرگ در شمال «سرزمین های اشغالی رژیم صهیونیستی» با هدف استخدام ۵۰۰۰ کارمند خبر داده است.
در «کریات گت» که بسیاری از «اسرائیلیها» به طور مستقیم یا از طریق پیمانکاران به اینتل وابسته هستند، اوضاع به طور فزایندهای متشنج است. با تعلیق ساخت و ساز در کارخانه «فاب ۳۸» و کاهش سرمایهگذاریها، مردم محلی از آسیب بلندمدت به اقتصاد شهر میترسند.
خبرگزاری آناتولی گزارش کرد، اگرچه اینتل همچنان مزایای سخاوتمندانهای از جمله مرخصی با حقوق طولانی و بستههای انفصال از خدمت که میتواند از ۲۳۸ هزار دلار فراتر رود، ارائه میدهد، بسیاری از کارمندان، به ویژه کارمندان مسنتر، نگران یافتن شغل جدید در بازار کار رو به افت هستند.
