به گزارش پایگاه خبری اخبارکار به نقل از شناسنامه قانون ، کلیه کارکنان دارای قرارداد دایم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. لذا پیمانکاران جدید مکلفند نسبت به پرداخت مبلغ پایه سنوات به کارگرانی که با پیمانکار قبلی تسویه حساب کردند ولی همچنان در همان کارگاه مشغول به کارند اقدام نماید.
با توجه به اینکه مبالغ مربوط به پایه‌های سنواتی سال گذشته کارگران حسب مورد جزء مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران محسوب می‌شود و با عنایت به اینکه به موجب مصوبه شورای عالی کار درصد افزایشات در خصوص سایر سطوح مزدی حسب مورد باید بر روی مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران اعمال شود. بنابراین، پایه‌های سنواتی سال‌های قبل نیز مشمول این افزایشات قرار می‌گیرد و نتیجه حاصل باید با پایه سنوات سال جاری جمع گردد.
مستند: بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۴۰۴
در این مطلب می‌توانید جدول دستمزد ۱۴۰۴ گروه های ۲۰گانه شرکت‌های خدماتی تأمین نیروی انسانی (سنوات تجمیعی) را در دو فرمت تصویری و pdf دریافت کنید.
دریافت جدول دستمزد گروه‌های ۲۰گانه
جدول دستمزد ۱۴۰۴ گروه های ۲۰گانه شرکت های خدماتی و پشتیبانی
برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنید
