به گزارش پایگاه خبری اخبارکار به نقل از شفقنا، الخلیج آنلاین نوشت: القاضی در سمیناری تحت عنوان «مهاجرت به خلیج(فارس)؛ سناریوهای احتمالی آینده… چشم اندازی از کشورهای شورای همکاری و کشورهای مبدأ» اظهار کرد: «افزایش سن بازنشستگی زنان در کویت از پنجاه سال به ۵۳ سال، به هدف تقویت مشارکت آنها در بازار کار صورت گرفته است.»
وی تصریح کرد: اتخاذ سیاست های دوستدار خانواده در بخش خصوصی در کویت، زنان جوان متاهل را قادر می سازد تا به این بخش مولد جذب شوند.
اداره کل اطلاعات مدنی کویت پیشتر اعلام کرده بود: تعداد زنان شاغل در دو بخش عمومی وخصوصی در سال ۲۰۲۲ میلادی که دارای مدرک دانشگاهی هستند، به ۹۴۰۵۷ زن در مقایسه با ۵۷۲۷۳ مرد رسید به این معنا که نسبت زنان شاغل دارای مدارک دانشگاهی ۶۴.۲ درصد بیشتر از مردان است.
