به گزارش اخبارکار به نقل از ایرنا، تارنمای فارن افرز نوشت: ارتش و جامعه یک رابطه نمادین با هم دارند. جامعه سرمایه انسانی و اقتصادی را در اختیار ارتش قرار می‌دهد و ارتش از جامعه محافظت می‌کند.
آمریکا در سال ۱۹۷۳، در پاسخ به ناآرامی‌های اجتماعی ناشی از پیش‌نویس دوران جنگ ویتنام، نیروهای مسلح خود را به یک مدل کاملا داوطلبانه تبدیل کرد و تنها نیروهای داوطلب که به انتخاب خود به ارتش ملحق می‌شدند، را به خدمت می‌گرفت.
اما همزمان با حذف خدمت اجباری، دولت شروع به کاهش برنامه‌های رفاه اجتماعی فدرال کرد. نتیجه ناخواسته چنین رویکردی، کمبود افراد واجد شرایط برای پیوستن به ارتش بود.
این رسانه افزود: اگرچه نیروی داوطلب مزایای قابل‌توجهی نسبت به نیرویی دارد که تا حدی از طریق خدمت اجباری به ارتش می‌پیوندد، سیاست‌های رفاهی ناکافی، نیروی انسانی آمریکا را تضعیف کرده است.
فقر، تغذیه نامناسب دوران کودکی، و تضعیف روابط بین ارتش و جامعه منجر به کاهش تعداد نیروها شده است. این غفلت چند دهه‌ای در شرایطی که آمریکا با رقابت با چین و روسیه و نیاز به ارتشی قوی مواجه است و به جذب نیروهای ماهر نیاز دارد ظهور یافته است.
فارن افرز، با اشاره به اینکه دولت آمریکا باید نگاهی بلندمدت داشته باشد و با افزایش بودجه برای برنامه‌های تغذیه برای کودکان کار را آغاز کند نوشت: تغییر رویکرد جذب نیروهای کاملا داوطلب به ارتش در آمریکا در همان زمانی اتفاق افتاد که این کشور شروع به کاهش برنامه‌های رفاهی کرد. دولت‌های کارتر و ریگان بودجه بسیاری از کمک‌هایی را که در زمان جانسون ایجاد شده بود، از جمله برنامه‌های انتقال پول نقد به خانواده‌های دارای فرزند، کوپن‌های غذا، کمک‌های مسکن، مدیکید و کمک‌های خدمات اجتماعی به ایالت‌ها را کاهش دادند. این کاهش خدمات اجتماعی دولت به ویژه، به خانواده‌های سیاه‌پوست و خانواده‌های تک‌سرپرست آسیب رساند و اثرات جمعی آنها امروزه قابل احساس است.
پنجاه سال فقدان سرمایه‌گذاری داخلی، سرمایه انسانی ارتش آمریکا را کاهش داده است. تحقیقات سال ۲۰۲۰ پنتاگون نشان داد که ۷۷ درصد آمریکایی‌های بین ۱۷ تا ۲۴ ساله واجد شرایط خدمت سربازی بدون معافیت نیستند. این رقم در سال ۲۰۱۷ میلادی ۷۱ درصد بود.
شایع ترین دلایل واجد شرایط نبودن افراد، چاقی، سوء مصرف مواد مخدر و شرایط سلامت روانی و جسمی است. تقریبا نیمی از جوانان آمریکایی به دلایل متعدد واجد شرایط نیستند. نیروی انسانی ارتش آمریکا در حال کاهش است زیرا سیاست گذاران بر روی مسائلی مانند سلامت و تغذیه نیروهای بالقوه خود سرمایه گذاری نکرده‌اند.
نیروهای مسلح آمریکا همچنین بیش از حد بر نیروهایی متکی است که از طریق روابط خانوادگی یا پیوندهای جغرافیایی با خدمت سربازی آشنا شده‌ند. بیش از ۸۰ درصد از افرادی که تازه استخدام شده‌اند، یکی از اعضای خانواده‌شان در ارتش خدمت کرده است. از این بین، تقریباً نیمی از آنها یکی از والدینشان سابقه خدمت در ارتش را داشته است. به عبارتی خدمت در ارتش به جای اینکه یک وظیفه مدنی باشد، به یک تجارت خانوادگی تبدیل شده و این امر گسست بین نیروهای مسلح و بقیه افراد جامعه را گسترش می‌دهد.
بر اساس نظرسنجی‌های بنیاد و موسسه ریاست‌جمهوری رونالد ریگان، درصد آمریکایی‌هایی که گزارش دادند «اعتماد زیادی» به نیروهای مسلح دارند، بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳ از ۷۰ درصد به ۴۸ درصد کاهش یافته است.
فارن افرز افزود: فقدان نیروهای بالقوه مشتاق برای پیوستن به ارتش و افراد واجد شرایط، آمریکا و نیروهای مسلح آن را در موقعیتی مخاطره‌آمیز قرار داده است، زیرا این کشور چالش برانگیزترین فضای ژئوپلیتیکی را از زمان پایان جنگ سرد سپری می‌کند. با توجه به اینکه ارتش آمریکا به‌دلیل عدم اشتیاق کافی یا واجد شرایط نبودن جوانان با بحران کمبود نیرو مواجه است، باید بیشتر به آن دسته از متحدان و شرکای خود تکیه کند که منافع آنها همیشه با منافع ایالات متحده همسو نیست.
بر اساس گزارش گروه غیر انتفاعی میشن/Mission در آمریکا حدود ۲۲ درصد از آمریکایی‌های بین دو تا ۱۹ ساله چاق هستند. بیشتر اینها به تغذیه نامناسب مربوط می‌شود. سیاستگذاران فدرال باید به هر کودک آمریکایی در مدارس دولتی سه وعده غذا را بدون هیچ هزینه‌ای ارائه دهند تا تضمین کند هر دانش‌آموزی بدون در نظر گرفتن وضعیت اجتماعی و اقتصادی خانواده‌اش، فرصتی برای دریافت تغذیه لازم برای یادگیری و رشد سالم را دارد و این مساله در دراز مدت، چاقی را کاهش می‌دهد.
فارن افرز در ادامه به محدودیت ارتش آمریکا برای استخدام افراد تحصیلکرده اشاره کرد و نوشت: کسانی که قبلاً تحصیلات عالی را به پایان رسانده‌اند، تمایل کمتری به یکی از جذابیت‌های خدمت سربازی یعنی مزایای آموزشی دارند. حتی زمانی که ارتش افراد امیدوار کننده را پیدا می‌کند و آنها را آموزش می‌دهد، اغلب به بخش خصوصی پردرآمدتر می‌روند؛ موضوعی که به‌ویژه فرماندهی سایبری آمریکا را نگران کرده است.
این رسانه آمریکایی افزود: واجد شرایط بودن تنها مشکل استخدام ارتش نیست. فقط ۹ درصد از آمریکایی‌های ۱۶ تا ۲۱ ساله به پیوستن به ارتش آمریکا علاقه دارند. اگرچه نیروهای مسلح برای تکمیل نیروهای خود نیاز به استخدام تنها بخشی از این جمعیت دارند، اما بی‌علاقگی گسترده به خدمات ملی، از قطع ارتباط بین جامعه و ارتش حکایت دارد.
این گزارش در پایان خاطرنشان کرده که اگر جامعه‌ای دچار افول شود نیروهای مسلح آن نیز دچار افول خواهند شد. برای مدت ۵۰ سال دولت آمریکا نظر اکثر آمریکایی‌ها را در هنگام ورود به درگیری‌ها نپرسیده است. در عین حال سیاستگذاران سرمایه گذاری بر روی مردم آمریکا را کاهش داده اند. تاثیرات بلندمدت این فاصله و جدایی بین دولت و جامعه به شکل دردناکی آشکار می‌شود. ارتش آمریکا بیش از هر زمان دیگری تلاش می‌کند جامعه‌ای بسازد که جوانان آن به طرز فزاینده‌ای نه می‌توانند و نه تمایلی دارند که اساسی‌ترین وظیفه مدنی یعنی دفاع از کشور را انجام دهند.
