به گزارش اخبارکار به نقل از ایسنا، سعید غیاثی ندوشن در نشست تخصصی مدیران گروه آموزشی دانشگاه فرهنگیان استان تهران با بیان چیستی و ماهیت این دانشگاه، اظهار کرد: باید ضمن آشنایی با ماموریت ها، ویژگی ها و وضعیت دانشگاه فرهنگیان، برای ارتقا سیستم آموزشی کشور در کنار هم قدم برداریم.
سرپرست دانشگاه فرهنگیان در ادامه با اشاره به نسبت استاد به دانشجو معلم در دانشگاه فرهنگیان، بر پیگیری و اهتمام در خصوص مسائل مرتبط با ساختار هیات علمی دانشگاه، پذیرش دانشجو معلمان، نیروی انسانی مورد نیاز، فضاهای آموزشی و خوابگاهی و ارتقا کیفی آنها تاکید کرد.
غیاثی ندوشن ادامه داد: در بحث کمبود نیروی انسانی مجوز جذب ۶۵۹ نفر، از اداره آزمون استخدامی گرفته شده که طی فرآیند آزمون استخدامی به دانشگاه فرهنگیان خواهند پیوست.
وی با تاکید بر ضرورت رسیدن به بلوغ سازمانی، گفت: برای مشارکت در فرآیند جذب و پذیرش نیروی با کیفیت لازم است ضمن رسیدن به بلوغ سازمانی، کارگروه هایی با حساسیت بالا انتخاب شوند.
سرپرست دانشگاه فرهنگیان در ادامه نقد سازنده را سر لوحه فرهنگ آکادمیک دانست و افزود: نقد باید سالم، روشن و دقیق بیان شود تا بتوان از آن بهره لازم را برد.
وی در ادامه استقرار هیات ممیزه در دانشگاه فرهنگیان را بسیار با اهمیت دانست و جذب استاد وابسته را از برنامه های دانشگاه فرهنگیان برشمرد.
سرپرست دانشگاه فرهنگیان، نقش مدیران گروه آموزشی و هیات علمی را مهم دانست و گفت: مدیران گروه آموزشی و اعضا هیات علمی باید ضمن رعایت قانون به آیین نامه ها اشراف داشته باشند.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، غیاثی ندوشن با اشاره به ماموریت خطیر دانشگاه و اهمیت جذب نیروی شایسته در آن، گفت: دانشگاه فرهنگیان، دانشگاهی است که معلمِ تربیت کننده فرزندان این سرزمین را پرورش می دهد .
