• امروز : جمعه - ۲۴ اسفند - ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 14 March - 2025
2

وظیفه کارفرما در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز چیست؟

  • کد خبر : 20244
  • ۲۳ اسفند ۱۴۰۳ - ۲۳:۰۴
وظیفه کارفرما در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز چیست؟
معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران اعلام کرد: کارفرما مکلف است در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز، مراتب را در ۱۵ روز به اداره کار اعلام کند.

به گزارش پایگاه خبری اخبارکار به نقل از خبرگزاری مهر، معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران در پیامک به شهروندان اعلام کرد: طبق آئین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در مواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می‌شود، کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز مراتب را جهت ابطال و ضبط پروانه کار تبعه خارجی به واحدهای ذیربط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی اعلام کند.

همچنین لازم به ذکر است، با متخلفین در این زمینه طبق ماده (۱۸۱) قانون کار رفتار خواهد شد.

لینک کوتاه : https://akhbarekar.ir/?p=20244

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.