نابرابری دستمزد زنان و مردان در اتحادیه اروپا

به گزارش اخبارکار به نقل از سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ به نقل از وبگاه کمیسیون اروپا، زنان در اتحادیه اروپا همچنان در مقایسه با مردان در مشاغل برابر درآمد کمتری دارند و این نابرابری دستمزد‌ها بین زنان و مردان بطور متوسط بالغ بر ۱۳ درصد است. این بدان معناست که اگر مردی ۱ یورو دستمزد داشته باشد یک زن در همان شغل ۰.۸۷ یورو دستمزد دارد.
بر اساس نظرسنجی سال ۲۰۲۲، از هر ۱۰ زن و مرد اروپائی ۹ نفر نابرابری حقوق مردان و زنان در مشاغل یکسان را غیرقابل قبول می‌دانند. اختلاف دستمزد‌ها بر اساس جنسیت در اروپا نمادی از ناموازنه‌های ساختاری بیشتر بین مردان و زنان در زمینه‌های اقتصادی، آموزشی و مسئولیت‌های مراقبتی در محیط خانواده است. زنان هنوز حضور بسیار کمتر در سمت هائی دارند که به تصمیم گیری‌های اقتصادی مربوط می‌شود. همچنین اکثریت وسیع دانشمندان، مهندسان و کارگران فنی ماهر را مردان تشکیل می‌دهند. این درحالی است که زنان بطور نامتناسبی بار مسئولیت و وظایف مربوط به محیط خانه و مراقبت از کودکان را بر عهده دارند. حدود ۹۰ درصد نیروی کار رسمی در مشاغل مراقبتی را زنان تشکیل می‌دهند و میلیون‌ها زن در اروپا بخاطر مسئولیت‌های مراقبتی که در محیط خانه برعهده دارند خود بیکارند.
گرچه در سال‌های اخیر کمیسیون اروپا اقدامات و تدابیری را برای بهبود وضعیت زنان اتخاذ کرده، هنوز روند پیشرفت در این زمینه بسیار کند است.