به گزارش اخبارکار به نقل از ایرنا، اواخر اسفند سال ۱۳۹۹ با موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور دستورالعملی از سوی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اداری شهرداری ها به استانداری ها ابلاغ شد.
این دستورالعمل تا شهریور سال ۱۴۰۱ فرصت اجرا داشت یعنی از زمان ابلاغ بیش از یک و نیم سال فرصت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در اختیار شهرداری ها قرار داده شده بود.
در این راستا تعدادی از افراد حائز شرایط در شهرداری های استان از وضعیت شرکتی به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت شدند ولی این دستورالعمل در شهرداری زنجان(مرکز استان) عملیاتی نشد در حالیکه حدود ۳۰ نفر در این مجموعه مدعی هستند که واجد شرایط تبدیل وضعیت بودند ولی در این زمینه در شهرداری زنجان اقدامی صورت نگرفته و حق آنها ضایع شده است.
به گفته مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری زنجان، شهرداری زنجان سال گذشته طی نامه ای به این دفتر اعلام کرده که افراد واجد شرایط برای تبدیل وضعیت ندارد و برابر دستورالعمل، وظیفه احزار شرایط برای معرفی افراد به دفتر امور شهری جهت تبدیل وضعیت، بر عهده شهرداری هاست.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری زنجان هم با بیان اینکه این شهرداری نیروی شرکتی شاغل در امور اداری ندارد، از وجود چنین افرادی در این مجموعه اظهار بی اطلاعی کرد.
قهرمان مطلبی گفت: موضوع تبدیل وضعیت ایثارگران واجد شرایط در شهرداری انجام شده و برای موارد دیگر تبدیل وضعیت، دستورالعمل و مجوز لازم است که این موضوع در اختیار شهرداری نیست.
رییس شورای اسلامی شهر زنجان نیز در خصوص موضوع تبدیل وضعیت برخی نیروهای شرکتی واجد شرایط که در مهلت و فرصت مقرر انجام نشده است، گفت: این موضوع اگر قانونی هست باید انجام شود و در این زمینه نظر دفتر امور شهری برای ما فصل الخطاب است.
مجید ناصحی مقدم افزود: در زمینه تبدیل وضعیت افراد شاغل در شهرداری، شورا تصمیم گیرنده نیست و این افراد اگر محق هستند، حسب ابلاغ دفتر امور شهری باید کارشان انجام شود.
برآیند:
مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری زنجان هفته گذشته از انتشار فراخوان جذب ۹۴ نفر در شهرداری‌های استان در مهرماه خبر داد که از این تعداد ۷۰ نفر سهم شهرداری زنجان است.
از طرفی نیروهای شرکتی که بنابر ادعایشان واجد شرایط تبدیل وضعیت بوده و ترک فعل مسوولان شهرداری موجب تضییع حقشان شده است، پیگیر مسائل خود هستند و معتقدند شهرداری زنجان باید تبدیل وضعیت آنها را تعیین تکلیف کند.
بالغ بر هزار و ۸۰۰ نفر در مشاغل کارگری و بیش از ۵۰۰ نفر نیز در مشاغل اداری شهرداری زنجان مشغول به کار هستند.
