• امروز : شنبه - ۱ دی - ۱۴۰۳
  • برابر با : Saturday - 21 December - 2024
6
ثبت نام تا پایان فروردین 1403،

شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش استخدام می کند

  • کد خبر : 15137
  • ۲۴ فروردین ۱۴۰۳ - ۱۸:۱۰
شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش استخدام می کند
شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش در نظر دارد تعداد ۲۹ نفر نیروی انسانی خانم و آقا از طریق مصاحبه های تخصصی و بر اساس شرایط استخدام نماید.

اخبارکار – شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش در نظر دارد به منظور تکمیل کادر عملیاتی و تأمین نیروی انسانی متخصص ، تعداد ۲۹ نفر نیروی انسانی خانم و آقا از طریق مصاحبه های تخصصی و بر اساس شرایط ذیل جهت اشتغال به کار در مشاغل مختلف در بندر تجاری – مسافری، فرودگاه بین المللی و شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش استخدام نماید.

عطف به مصوبه دهمین کمیته منابع انسانی سازمان منطقه آزاد کیش در سال ۱۴۰۲ ؛ شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش در نظر دارد به منظور تکمیل کادر عملیاتی و تأمین نیروی انسانی متخصص ، تعداد ۲۹ نفر نیروی انسانی خانم و آقا از طریق مصاحبه های تخصصی و بر اساس شرایط ذیل جهت اشتغال بکار در مشاغل مختلف در بندر تجاری – مسافری کیش ، فرودگاه بین المللی کیش و شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش استخدام نماید.

بخش اول  شرایط اختصاصی داوطلبان

  • دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه (دوره ضرورت) و یا معافیت دائم برای آقایان الزامی می باشد.
  • متولدین ۰۱/۰۲/۱۳۶۱ لغایت ۰۱/۰۲/۱۳۸۱ مجاز به ثبت نام و حضور در فرآیند مصاحبه می باشند. (حداقل سن ۲۲ سال و حداکثر سن ۴۲ سال)
  • دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی (لیسانس) که مورد تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری باشد.
  • صرفاً رشته تحصیلی و معدل مقطع کارشناسی مد نظر بوده و مدارک تحصیلی بالاتر و پایین تر از مقطع کارشناسی (کارشناسی ارشد، دکتری و کاردانی) مد نظر نمی باشد. لازم به ذکر است که داشتن مدارک تحصیلی در سطوح بالاتر، به طور جداگانه در مصاحبه های تخصصی، ارزیابی و امتیاز دهی خواهد شد.
  • دارا بودن حداقل معدل کل مدرک تحصیلی با نمره ۱۴ ، درج شده در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی مقطع کارشناسی مورد نیاز می باشد.
  • لازم به ذکر است که داوطلبان در زمان ثبت نام اینترنتی و ارسال رزومه ، می بایست فارغ التحصیل بوده و گواهینامه موقت فراغت از تحصیل یا دانشنامه مدرک تحصیلی در سطح کارشناسی (لیسانس) ارایه نمایند.
  • داوطلبان دارای مدارک تحصیلی پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده و همچنین مدارک معادل و افتخاری ، برای شرکت در مصاحبه و استخدام ، مجاز نمی باشند.
  • داوطلبان صرفا در صورتی می توانند در فرآیند مصاحبه شرکت نمایند که مقطع، رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی آنان، مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در این آگهی یکسان باشد. رشته های تحصیلی مورد نیاز، براساس رشته های تحصیلی مندرج در جدول شرایط احراز مشاغل آمده است.

بخش دوم – شرایط عمومی داوطلبان

  • داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
  • اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان تصریح شده در قانون اساسی.
  • التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
  • داشتن سلامت جسمی، روانی و توانایی برای انجام وظایف محوله.
  • عدم اعتیاد به مواد مخدر و قرص های روان گردان.
  • نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر.
  • عدم وجود هرگونه ممنوعیت بکارگیری هم چون عدم محکومیت به مجازات های اخراج، بازنشستگی، باز خرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتی توسط آراء مراجع قضایی و یا قانونی ذیصلاح.
  • داوطلبان استخدام، در زمان ثبت نام نباید جزء نیروهای باز خرید خدمت و یا بازنشسته سایر دستگاه های اجرایی باشند.
  • به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاه های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا می باشند، پس از پذیرفته شدن در آزمون، در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه های اجرایی باشند.

توضیح : مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می باشد.

بخش سوم  تذکرات و یادآوری های مهم

  • چنانچه در هر مرحله از فرآیند جذب، بکارگیری، استخدام و پس از آن ثابت شود که هرگونه مدارک ارایه شده و یا اظهارات داوطلب خلاف واقع بوده و با شرایط ذکر شده در آگهی منطبق نباشد، از سایر فرآیند بکارگیری و استخدام حذف شده و داوطلب حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
  • کسب بالاترین حد نصاب و امتیاز در فرآیند مصاحبه، هیچگونه حق بکارگیری و استخدام برای داوطلب ایجاد نمی کند. پذیرش نهایی، منوط به تطبیق مدارک و شرایط و موفقیت داوطلبان در مراحل بعدی مصاحبه و استخدام  شامل معاینات پزشکی و اخذ تاییدیه های لازم از مراجع ذیصلاح خواهد بود.
  • سایر هم وطنان عزیز مجاز به ثبت نام و حضور در فرآیند گزینش و استخدام می باشند.
  • چنانچه افراد ساکن کیش، در مصاحبه و آزمون تخصصی عملی قبول شوند، در مراحل بعدی، امتیاز کیشوند بودن لحاظ خواهد شد. استفاده از اولویت کیشوند بودن به موجب تأیید ساکن بودن و حداقل پنج سال سکونت با ارائه یکی از مدارک و مستندات ذیل امکان پذیر خواهد بود :

الف – گواهی اشتغال به کار رسمی، پیمانی و قراردادی در بخش دولتی و عناوین مشابه در بخش خصوصی مشروط به پرداخت حق بیمه و ارایه سابقه از اداره بیمه تامین اجتماعی کیش به مدت پنج سال تمام معادل ۱۸۲۶ روز.

ب- استعلام از اداره کارت کیشوندی سازمان منطقه آزاد کیش و تأیید سابقه سکونت یا تحصیل یا اشتغال به مدت پنج سال تمام معادل ۱۸۲۶ روز.

         توضیح  : اسناد و مدارک محل سکونت (اعم از مالکیتی یا استیجاری) مورد تایید نبوده و ملاک کیشوند بودن نمی باشد.

  • حضور متقاضی در مصاحبه های تخصصی، به منزله استخدام قطعی ایشان نبوده و افرادی که پس از موفقیت در مصاحبه های مذکور انتخاب شوند؛ به مدت چهار ماه به صورت آزمایشی مشغول به کار خواهند شد و دوره آموزشی مرتبط را سپری خواهند کرد. متقاضیان در صورت قبولی در این دوره و هم چنین رضایت از عملکرد ایشان و بر اساس رای کمیته منابع انسانی شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش، استخدام خواهند شد.
  • مصاحبه های مذکور، مرحله به مرحله بوده و در صورتی که متقاضیان در مرحله قبلی پذیرفته شوند، مجاز به حضور در مرحله بعد خواهند بود. عدم شرکت در هر یک از مصاحبه های مذکور به منزله انصراف از تقاضا تلقی می گردد.
  • افرادی که پس از طی مراحل استخدام، موفق به قبولی نهایی شوند، در دفترخانه اسناد رسمی، متعهد و ملزم می گردند در شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش و اماکن زیر مجموعه، به مدت ۱۵ سال، مشغول انجام وظیفه شوند و جابجایی ایشان به محلی دیگر امکان پذیر نمی باشد.
  • افرادی که پس از طی مراحل استخدام، موفق به قبولی شوند؛ منزل مسکونی بر عهده خود ایشان بوده و شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش، تعهدی در خصوص اسکان کارکنان ندارد.
  • ساعت کار کارکنان مشاغل مذکور به صورت نوبت کاری و شیفت های چرخشی شبانه روزی می باشد.
  • هزینه های مربوط به آزمون و مصاحبه های فوق الذکر بر عهده متقاضیان بوده و مبالغ پرداختی قابل استرداد نمی باشد.
  • محل برگزاری مصاحبه های تخصصی، در جزیره کیش می باشد. این مصاحبه شامل بررسی و ارزیابی دانش فنی، تخصصی، سوابق کاری، مدارک تحصیلی، گواهینامه­ های آموزشی، مهارت ها و توانمندی های علمی و اداری، شخصیت شناسی شغلی و سلامت روان می باشد.
  • مهلت ارسال رزومه تا روز جمعه مورخ ۳۱/۰۱/۱۴۰۳ می باشد.
  • جهت ارسال رزومه به سایت استخدام و کاریابی جاب ویژن به آدرس : https://jobvision.ir/ مراجعه فرمایید.
لینک کوتاه : https://akhbarekar.ir/?p=15137

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.