به گزارش اخبارکار به نقل از ایرنا، محمد حسین پارساییان روز گذشته در شورای اداری شهرستان بافق افزود: کمبودهایی که در تعداد نیروی کادر اداری شهرستان وجود دارد مربوط به همه استان است و مثلا در شهرستان اشکذر ۲۳ نفر در کادر فرمانداری دیده شده که فقط ۸ نفر حضور دارند و از این تعداد تنها ۳ نفر رسمی هستند.
وی ادامه داد: در ده سال گذشته به این موضوع پرداخته نشده و همچنین بد عمل کردن مدیریت ها نیز باعث شده میزان تصدی پست ها بالا باشد اما در شهرستانها مشکل دارند و همه نیروها در مرکز استان متمرکز شده اند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد افزود: وقتی در شهرستانی کمبود نیرو وجود دارد چرا مدیر اداره ای اجازه جابجایی را می دهد و اگر مدیران شهرستان محکم بایستند که حق جایجایی وجود ندارد، بسیار راهگشا است.
پارسائیان ادامه داد: وقتی فردی تعهد خدمت در منطقه ای داشته باید در همان شهرستان بماند و نباید جابجا شود و ما هم معتقد به همین اصل هستیم و هر گونه جابجایی نیز باید با موافقت شهرستان بوده و نباید به راحتی با انتقال افراد موافقت شود .
وی اظهار داشت : البته در جذب نیروها نیز سازمان استخدامی در ادوار گذشت توجه کافی نداشته و عدم تعادل در وضعیت پرداخت ها مخصوصا در شهرستانهای صنعتی مثل بافق نیز باعث جابجایی شغلی نیروها شده که جایگزینی نیز برای آنها استخدام نشده است .
