به گزارش اخبارکار ، امید ملک، مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی نقش کاریابی‌ها در اعزام نیروی کار به خارج از کشور گفت:در همه جای دنیا مؤسسات کاریابی تکیه گاه خوبی برای دولت‌ها هستند. دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار که اخیراً بر اساس ساختار جدید شکل گرفته، در همین راستا برنامه‌های خود را دنبال نموده و ضمن حمایت از کاریابی ها، در تلاش است از مؤسسات کاریابی به عنوان بازوی خود برای پیشبرد اهداف خود در حوزه اشتغال استفاده نماید.
وی ادامه داد: به طور کلی سیاست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال این وزارتخانه نیز این است که از مؤسسات کاریابی خصوصی هم حمایت کند و هم از توان آن‌ها به نحو شایسته در توسعه سیاست‌های فعال بازار کار بهره برداری نماید. مؤسسات مشاوره شغلی و کاریابی، تسهیل کننده ارتباط کارجو و کارفرما هستند و کاریابی‌ها در استخدام و اشتغال نیروهای مهارت دیده در خارج از کشور به منظور کسب سهم از بازار کار جهانی نیز می‌توانند نقش مهمی را برعهده داشته باشند.
بیشتر بخوانید :
راه اندازی دفتر روابط کار ایران در قطر برای اعزام نیروی متخصص
ملک بیان کرد: به منظور ساماندهی و ضابطه مند کردن فعالیت دفاتر کاریابی خارجی که در سنوات اخیر غالباً در حوزه‌های مهاجرت به قصد اقامت دایم و اخذ ویزاهای غیرکاری فعالیت می‌نمودند، به پیشنهاد این دفتر اصلاحیه آیین نامه اجرایی کاریابی‌ها در هیات دولت تصویب گردید.
مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت کار افزود: بر اساس مفاد آیین نامه اجرایی جدید، حوزه فعالیت دفاتر کاریابی خارجی مختص و محدود به اخذ ویزای کار گردیده و دفاتر کاریابی خارجی حق فعالیت در امور نامرتبط با وظیفه اصلی خود همچون اخذ ویزای تحصیلی، سرمایه گذاری، تجاری، استارت آپ و گردشگری را ندارند.
وی بیان کرد: در راستای استفاده از فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار بین الملل، موضوع اعزام نیروی کار ایرانی مازاد به خارج از کشور به طور ضابطه‌مند در دستور کار این دفتر قرار دارد. در همین ارتباط دفاتر کاریابی خارجی به عنوان متولی امر اعزام نیروی کار نقش به سزایی در افزایش سهم کشور از مبادلات جهانی نیروی کار را برعهده دارند، این دفاتر ضمن انجام راهنمایی و مشاوره‌های شغلی لازم با جویندگان کار و افزایش سطح مهارتی و فنی بیکاران از طریق معرفی به مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای و مراکز آموزش زبان خارجه زمینه تسهیل و تسریع در حضور ضابطه مند و قانونی در بازار کار جهانی و بهره مندی از مزایای مترتب بر آن از جمله ارزآوری، انتقال دانش جدید و به روز جهان به داخل کشور و …. را فراهم می‌کنند.
ملک درپاسخ به اینکه درحوزه اعزام نیروی کار چه برنامه‌هایی از سوی دولت و دفاتر کاریابی دنبال می‌شود؟ گفت:برنامه‌های متعددی توسط وزارت در حال اجراست. از جمله می‌توان به فراهم نمودن بسترلازم به منظور انعقاد تفاهم نامه با کشورهای نیروپذیر به منظور اعزام نیروی کار مازاد ایرانی از طریق دفاتر کاریابی خارجی اشاره کرد. وی گفت: همچنین ضابطه مند کردند فعالیت دفاتر کاریابی غیر دولتی خارجی در چارچوب تصویب واصلاح آئین نامه و دستورالعمل‌های اجرایی صادره،نظارت و بازرسی مستمر از عملکرد دفاتر کاریابی غیردولتی خارجی به منظور فعالیت در چهارچوب ضوابط ابلاغی وبرخورد قانونی با موسسات و شرکت‌های غیر قانونی فعال در حوزه اعزام نیروی کار به خارج از کشور از جمله این برنامه‌هاست. مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت کارادامه داد: در همین ارتباط و با عنایت به رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر فراهم کردن زمینه اعزام نیروی کار مازاد ایرانی به خارج از کشور بالاخص حوزه خلیج فارس و کشورهای همسایه ایران، اقدامات اساسی با همکاری وزارت امور خارجه و دستگاه‌های اجرایی ذیربط در جهت حضور موثر و ضابطه‌مند در بازار کار بین‌الملل در دست اجرا است که دراین راستا مقدمات همکاری‌های مشترک با کشورهای قطر، ارمنستان، عراق و عمان فراهم شده و موجبات امضای صورتجلسه پنجمین نشست کمیته مشترک اعزام نیروی کار ایرانی به قطر در جهت تسهیل صدور ویزای کار برای نیروی کار مازاد ایرانی بوجود آمد و بر ادامه همکاری‌ها در خصوص تبادل اطلاعات و تجربیات در مورد روابط کار، اشتغال، کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و به‌خصوص اعزام نیروی کار ایرانی به کشور قطر تاکید شد.
