فاطمه عزیزخانی، کارشناس حوزه کارگری، کار و دستمزد مرکز پژوهش‌های مجلس در گفتگو با “نبض بازار” در خصوص احمد میدری گزینه پیشنهادی وزارت کار و رفاه اجتماعی گفت: وزارت کارو رفاه اجتماعی، وزارتخانه خیلی مهمی است و صرفا یک کارکرد ندارد، هم موضوع رفاهی و بحث اشتغال و تشکل ها و روابط کار مطرح است وهم بعد اقتصادی و شرکت‌هایی که زیرمجموعه دارند. یک وزارتخانه ای است که ارتباط تنگاتنگ با همه مسائل کلان کشور دارد وزیراین وزارتخانه هم باید در تمام موضوعات اشراف داشته باشد.
تاکید بر برنامه هفتم توسعه، رویکرد مثبت میدری
وی ادامه داد: برنامه هایی که آقای میدری در حوزه اشتغال و روابط کار ارائه دادند مزایایی دارد که نشان می دهد ایشان اشراف کاملی بر موضوع دارند و مشخص است چالش های هر حوزه را خوب می شناسند، این موضوع در قدم اول بسیار ارزشمند است که یک وزیر آشنا به چالش است و بداند دغدغه در آن حوزه چه چیزی هست و بعد به دنبال راه حل برود. تاکیدی که ایشان بر برنامه هفتم توسعه داشتند این هم رویکرد مثبت است ،یعنی تاکیدی که در برنامه هفتم توسعه در بحث اشتغال است و به خصوص اشتغال زنان در برنامه های ایشان وجود دارد و این خودش ضمانت اجرایی و توسعه را بالا می برد.
هماهنگی بین دستگاههای برای اشتغال مزیت مهم برنامه های میدری
وی با بیان اینکه بحث اشتغال زنان، جوانان و قشر تحصیل کرده سه تا چالشی که در حال حاضر در بازار کاربا آن مواجه هستیم، گفت: آقای میدری برای این سه تا موضوع مهم و پرچالش برنامه ارائه دادند و دغدغه شان بوده است. جناب میدری بحث هماهنگی بین دستگاه‌ها را مطرح کردند که نکته بسیار مهمی است ویکی از چالش های اصلی در ایجاد اشتغال این است که دستگاه‌ها ناهماهنگ است، اگر وزیر بتواند هماهنگی را بین دستگاه ها ایجاد کند کار بسیار مهمی را انجام داده است.
دغدغه مندی میدری برای ایجاد سیاست های فعال بازار کار
وی افزود: آقای میدری ایجاد نظام آمار و اطلاعات بازار کار را مطرح کردند که خلا آن در کشوروجود دارند، همچنین ایجاد سیاست های فعال بازار کار را مطرح کردند که بسیار لازم است. سر لیست مطالبی که جناب میدری در حوزه اشتغال مطرح کردند و راهکارهایی که بیان کردند نشان از اشراف ایشان بر حوزه اشتغال است و دغدغه مندی ایشان در این حوزه است، کمتر وزیری هست که در این حد مسائل را شناخته باشد.
تسلط کامل میدری در حوزه دستمزد و روابط کار و ارائه راه حل
وی با اشاره به اینکه آقای میدری در حوزه دستمزد و روابط کار سه نکته مهم را مطرح کردند، تصریح کرد: یکی موضوع متناسب سازی دستمزد کارگران که دستمزد کفاف معیشت کارگر را نمی دهد و یکی دیگر دستمزد منطقه ای را مطرح کردند و این رویکرد نوینی است که مطالعات نشان داده است که کشور ما این قابلیت را دارد و خوب است که این ما انعطاف را به دستمزد بدهیم با توجه به این شرایطی که در کشور وجود دارد و دیگر موضوع تقویت تشکل ها است ،این موضوعات مهمی هستند که در راهبردها و برنامه هاشان دیده شده است.
به کارگیری کارشناسان حوزه کار جهت عملیاتی کردن برنامه های وزارت کار و رفاه اجتماعی
فاطمه عزیز خانی با بیان اینکه آقای میدری رویکرد منسجمی در موضوعات مختلف نشان دادند و دغدغه های هر حوزه را می دانند و اشراف دارند، اضافه کرد: آقای میدری برنامه عملیاتی در حوزه های مختلف دارند. البته برای عملیاتی کردن برخی از برنامه ها ممکن است زیرساخت آن فراهم نباشد یا منوط به تامین مالی باشد. اولویت برنامه ها مهم است دکتر میدری وزیر شود قطعا به اولویت ها توجه دارند البته نمی شود همه برنامه همزمان جلو برود. جناب میدری نکات مهمی به عنوان چالش روز مدنظر قرار دادند مخصوصا معیشت کارگری، البته پیشنهاد می کنیم دولت شروع شود با اظهار نظرهای دقیق تر و با کمک کارشناسان و صاحب نظران مربوطه برنامه عملیاتی را تقویت کنند، به طور مثال وقتی می گوییم متناسب سازی دستمزد وتورم این راهکار دارد یا تقویت تشکل‌های خودش نیاز به زیر ساحت و اجرای منطقه ای و اشتغال نیازمند زیر ساخت و راهکار برای اجرای دقیق تردارد.
نظارت بیشترنمایندگان مجلس بر کارکرد وزرا
وی در پایان تاکید کرد:یک بحثی که لازم است برای وزرا بعد از اینکه وزارت خانه را تحویل گرفتند از سوی نمایندگان مجلس پیگیری شود بحث نظارت بر برنامه هاست یعنی مجلس از بعد نظارتی هم دقت کند، مثلا شاخص ها و ملاک هایی را برای بحث عملکرد بگذارند که قابل ارزیابی باشد، به نظرم مجلس باید بیشتر به آن توجه داشته باشد.
