به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری صداوسیمای مرکز اردبیل، کاظم دبیر با عنوان اینکه در راستای ارتقای کارآمدی دستگاه‌ها و کارمندان، فرایند انتقال دانش از بازنشستگان به کارکنان این دستگاه‌ها انجام می‌شود، افزود: این برنامه از استانداری شروع شده و برای اجرای آن در سایر دستگاه‌های استان هم برنامه‌ریزی شده است.
وی مدیریت حوزه پژوهش را یکی دیگر از وظایف معاونت خود برشمرد و گفت: دستگاه های اجرایی باید یک درصد از منابع خود را صرف پژوهش کنند که مشخص کردن سمت و سوی آن جزو وظایف معاونت توسعه و منابع استانداری است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل گفت: یکی دیگر از وظایف معاونت توسعه و منابع استانداری آموزش کارکنان است که در قالب آموزش های بدو خدمت و ضمن خدمت این آموزش‌ها ارائه می شود.
دبیر همچنین در خصوص جایگزینی نیرو‌های بازنشسته دستگاه های اجرایی استان گفت: از دستگاه های اجرایی استان خواسته شده است اسامی بازنشسته های خود در ۲ سال اخیر و سه سال آینده را اعلام کنند تا برای جایگزینی آنها برنامه‌ریزی شود.
وی خاطر نشان کرد: در این راستا طرحی تهیه شده است که به استان اردبیل اختصاص دارد و در سفر آتی رئیس‌جمهور به استان به عنوان یکی از مطالبات از ایشان مطرح خواهد شد تا در قالب آن استخدام‌های جدید انجام شود.
