اخبارکار – به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه شیراز، درپی سوءاستفاده بعضی از رسانه‌ها از موضوع قطع ارتباط استخدامی دانشگاه شیراز با یکی از استادیاران این دانشگاه، به آگاهی می‌رساند دلیل این اتفاق، عدم کسب امتیازات علمی لازم توسط ایشان بوده است.
در شرایطی که حداقل امتیاز لازم برای تبدیل وضعیت استخدامی کسب ۲۵ امتیاز پژوهشی از بند ۱ ماده ۳ آیین‌نامه ارتقا است.
فرد موردنظر پس‌از پنج‌سال حضور در دانشگاه شیراز تنها ۲.۶ امتیاز کسب نموده و به همین دلیل از حیث قانونی، امکان تمدید رابطه استخدامی با ایشان وجود نداشته است.
