۳۱تیر

«عامل ChatGPT» به میدان آمد/ آینده شغل ها تحت تاثیر قرار می گیرند؟

با اینکه عامل ChatGPT هنوز در مراحل اولیه است و نقص‌هایی دارد، مثلاً اسلایدهایی تولید می‌کند که برخی کاربران آن‌ها را «ساخته یک بومر بی‌سواد دیجیتال» توصیف کرده‌اند، اما جهت‌گیری کلان مشخص است: خودکارسازی گسترده و ایجاد تحول در ساختار کاری، از گزارش‌نویسی و تحقیق گرفته تا جلسات و تحلیل داده.

۱۶تیر

اخراج فروشندگان، استخدام مهندسان هوش مصنوعی؛ مایکروسافت چه برنامه‌ای دارد؟

وقتی فروش دیگر کافی نیست، باید سراغ مهندسان رفت. مایکروسافت تصمیم متفاوتی گرفته است که آینده‌اش را با هوش مصنوعی گره می‌زند.

۰۴خرداد

«چت‌جی‌پی‌تی» یک رفتار خلاف انتظار نشان داد

طی یک آزمایش جدید از «چت‌جی‌پی‌تی» سوال شد که اگر بخواهیم شغلمان را رها کنیم و در پی یک ایده تجاری بد برویم چه اتفاقی می‌افتد و پاسخ آن خلاف انتظار بود.

۲۶اردیبهشت

چرا باید از نوشتن رزومه با استفاده از ChatGPT خودداری کرد؟

نوشتن رزومه یا CV با هوش مصنوعی مضراتی را برای فرد جویای کار به همراه دارد.

۲۱مرداد

هوش مصنوعی چگونه به افراد برای کسب درآمد کمک می‏‏‌کند؟

اگرچه از ماه نوامبر و با معرفی ChatGPT، بسیاری از کارمندان و کارگران، آینده شغلی خود را در معرض خطر می‌‌‌بینند اما در این میان، بسیاری از افراد، از ChatGPT یا ابزارهای هوش مصنوعی مشابه برای افزایش بهره‌‌‌وری و تسهیل کارهای خود استفاده می‌‌‌کنند. این فناوری نوظهور روز به‌روز در حال توسعه و تکامل است و اکنون افراد به جای اتخاذ رویکردی منفعلانه، به دنبال شناسایی و کشف راهکارهایی برای بهره بردن از این فناوری به منظور کسب درآمدهای بیشتر هستند.

۰۸مرداد

هوش مصنوعی چه تاثیری بر پذیرش دانشجویان بین‌المللی دارد؟/ حل مشکل اشتغال دانشجویان بین‌الملل با کمک ChatGPT

ChatGPT جستجو و انتخاب دانشگاه از سوی دانشجویان را متحول خواهد کرد. چرا که می‌تواند بر اساس شخصی‌سازی اطلاعات کار کند. همچنین مشکل اشتغال دانشجویان بین‌الملل برطرف خواهد شد.

۲۷خرداد

ChatGPT چه مشاغلی را می‌تواند نابود کند؟

ChatGPT و ابزارهای مشابه می‌توانند در آینده‌ای نه‌چندان دور در بسیاری از مشاغل حوزه فناوری، رسانه، مالی، تحلیلی، پژوهشی و آموزشی جایگزین انسان شوند.

۱۳خرداد

به گزارش دیجیاتو از آمریکا:

هوش مصنوعی در این کشور ۴هزار نفر را بیکار کرد!

دیجیاتو نوشت: در گزارش شرکت کاریابی Challenger, Gray & Christmas، برای اولین بار از هوش مصنوعی به عنوان یکی از دلایل اخراج کارمندان اشاره شده است.