آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی
مصوبه افزایش سن ورود به دانشگاه فرهنگیان تا ۳۰ سال ابلاغ میشود
بیمهشدگان دارای سابقه کمتر از ۱۵ سال باید ۳۵ سال خدمت کنند
تا پایان سال ۴۸۰ محیط بان به ساختار محیط بانی کشور افزوده میشوند
مجلس موافق حذف شرکتهای حجمی و واسطهای است/پرداختیها باید مستقیم به نیروهای مستقر در دستگاه اجرایی باشد
هوش مصنوعی در حال دگرگونی دنیای استخدام است! این فناوری نوظهور مزایای متعددی مانند افزایش سرعت و دقت فرآیند استخدام را به ارمغان میآورد، اما چالشهایی را نیز ایجاد میکند. در این مقاله، به بررسی نقش هوش مصنوعی در استخدام، مزایا و معایب آن و همچنین تأثیر آن بر آینده این حوزه میپردازیم.
زمانی که در بهشت زهرا حضور پیدا می کنی, مشاغلی مانند رنگ زنی قبر,قرآن و نماز خوانی پولی, فروش گل های دست دوم و پرپرشده, فروش گلاب با قیمت مصوب و... را می بینی. همه این مشاغل زیرپوست بهشت زهرا پنهان شده است.
نشست چالش ها و راهکار های جذب و نگهداشت نیروی انسانی در شهرک های صنعتی با حضور مدیرکل اشتغال و کارآفرینی سازمان جهاد دانشگاهی برگزار شد. دستمزد پایین و هزینه بالای حمل و نقل، دزدی نیروی زبده توسط کارفرماها، بی توجهی دانشگاه ها به شهرک ها و عدم هزینه کرد منابع تبصره های ۱۶ و ۱۸ در زمینه اشتغال، از جمله دغدغه های مطرح شده در این نشست بود.
کمبود پرستار داستان جدیدی نیست؛ سالهاست که مراجعهکنندگان به مراکز درمانی از کافی نبودن کادر پرستاری گلایهمند هستند، موضوعی که وزارت بهداشت هم به آن اذعان دارد و تلاش کرده با برگزاری آزمونهای استخدامی بخشی از آن را ترمیم کند اما استخدامهای جدید تا چه میزان برای نظام سلامت راهگشاست.
آنها حالا فوت و فنهای کار را یاد گرفتهاند و به قول خودشان میتوانند از پس ادارهکردن یک گلخانه برآیند. علی اطمینان هم از دیگر دانشآموزان این رشته است.