اخبارکار : قرنطینههای دوران کرونا و ناتوانی در بازگرداندن عملیات به شرایط نرمال، شرکتها را به این نتیجه رسانده که حضور کارکنانی که دستمزد کمی میگرفتند، ضروریتر از آن چیزی است که فکر میکردند. تحقیقات هاروارد نشان داده پیش از این، مدیران پیگیر نقشی که این مدیران داشتند نبودند و اهمیتی به آن نمیدادند.
ویروس نامرئی کرونا از اواخر سال ۹۸ هویدا شد و اغلب صنوف و مشاغل را با مشکلات جدی مواجه کرد و عملا زخمی کاری بر پیکر اشتغال و اقتصاد وارد کرد که با فروکش کردن این بیماری، آمار از مداوای این زخم در جامعه کار و تولید استان فارس حکایت دارد.
دیجیاتو نوشت: در گزارش شرکت کاریابی Challenger, Gray & Christmas، برای اولین بار از هوش مصنوعی به عنوان یکی از دلایل اخراج کارمندان اشاره شده است.