- امروز : سه شنبه - ۲ دی - ۱۴۰۴
- برابر با : Tuesday - 23 December - 2025
آخرین خبرها
آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
انتقاد نماینده دشت آزادگان از استخدامهای غیربومی: جوامع محلی را دریابید
اولویت ندادن به استخدام نیروی بومی ظلم آشکار است
مهاجرانی: نیمی از مدیران کشور باید از میان زنان باشند
آمادهباش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ مدل پرداخت حقوق تغییر میکند/ کدام بخش از حقوق کارمندان اصلاح میشود؟
کارتیمی
واگذاری موثر وظایف، یعنی توانمندسازی تیم
برخی از مشغلههای شما به عنوان مدیر، بسیار مهمند و بعضی دیگر، کارهای روتین و تکراری هستند. گاهی آنقدر به لحاظ ذهنی و جسمی خسته میشوید که با خودتان میگویید: «کاش یک نفر میآمد و یک گوشه از کار را بر عهده میگرفت.» اما کسانی هستند که بتوانند بخشی از کار شما را انجام دهند.
شرایط استخدام کارمند دفتری و بررسی حقوق و وظایف کلیدی آنها
این مقاله به شما کمک خواهد کرد تا با درکی کاملتر از نقش کارمند دفتری در سازمانها و تأثیر آن بر سازمانها، تصمیمات بهتری برای انتخاب این شغل بگیرید.
سازمانهای بدون مدیر، تیمهای خودمختار
از یک طرف، اگر مدیرعامل یک هلدینگ نتواند به قدر کافی وظایف خود را واگذار کرده و فرآیندها و عملیات زیرمجموعههایش را روی غلتک بیندازد، با فشار کاری روزافزونی مواجه خواهد شد. در اغلب هلدینگهای جهان، استقلالی کامل بین شرکتهای مجموعه شاهد هستیم که باعث میشود بتوان سبک و تمهیدات مناسب برای هرکدام از آنها […]
تازه کارها بخوانند!
افرادی که به تازگی برای کار در یک مجموعه استخدام شدهاند، در ابتدای مسیری دشوار قرار دارند که نیازمند تلاش بسیار است، مهمترین دارایی این افراد نگرشی محسوب میشود که نسبت به شغل، مجموعه و همکاران خود دارند.
