آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
طی چند قرن گذشته میزان زمانی که مردم در «محل کار» صرف میکنند، به شکل قابلتوجهی تغییر کرده است. رابرت ویپلس، استاد اقتصاد دانشگاه ویک فرست، تاریخچه ساعت کار را در ایالاتمتحده بررسی کرده که نشان میدهد ساعت کار به صورت تدریجی و از حالت «از صبح خروسخوان تا بوق سگ» (بیش از ۷۰ ساعت در هفته) به تصویب قانون استاندارد کار منصفانه در سال ۱۹۳۸ رسیده و در نهایت هفته کاری ۴۰ ساعته تصویب شده.
در دنیای پر سرعت امروز، تعادل بین کار و زندگی یک چالش همیشگی است. هفته کاری ۴ روزه (۳۲ ساعت با حقوق کامل) و زمان تعطیلات فراوان، رفاه و بهره وری را بهبود میبخشد و بیماریهای مرتبط با استرس را کاهش میدهد.
این سوال که کارکنان چند روز در هفته باید کار کنند و هفتههای کاری باید چندروزه باشد سالهاست که مورد بحث کارشناسان و کارآفرینان است و هنوز هم دیدگاههای متفاوتی در این خصوص مطرح میشود. با این همه، تحقیقات و مطالعات بسیاری نشان دادهاند که هفتههای کاری چهار روزه بهترین و مناسبترین الگو برای سازمانها و شرکتها بهحساب میآیند، بهطوری که کارکنانی که هفتههای کاری چهار روزه را تجربه میکنند، هم سطوح بالاتری از بهرهوری و بازدهی را از خود نشان میدهند و هم اینکه شادتر و باروحیهتر کار میکنند.