- امروز : شنبه - ۱۴ تیر - ۱۴۰۴
- برابر با : Saturday - 5 July - 2025
آخرین خبرها
استخدام سالانه ۷۰۰ نیرو در دستور کار سازمان محیط‌زیست / جذب ۲۰۰ نفر در مرحله اول
تغییرات جدید در دفترچه آزمون و آخرین مهلت ثبت‌نام
آزمون استخدامی آموزش و پرورش دهه اول مرداد برگزار می‌شود
استخدام در معروف‌ترین شرکت هوش مصنوعی دنیا؛ این ۲ عامل از مدرک دکترا مهم‌تر هستند
ثبت‌نام آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی آغاز شد
نسل z
کارکنانی که هنوز شناخته نشدهاند
اخبارکار - هر نسلی از کارکنان با کلیشه‌ها و پیش‌‌داوری‌‌هایی مواجه می‌شوند و در گذر زمان تصورات جدیدی از خود در محل کار می‌سازند. برخی کلیشه‌ها، کارکنان نسل زِد را افرادی مغرور، پول‌‌دوست و بی‌‌تمایل به انطباق با انتظارات سنتی محیط‌‌کار معرفی می‌‌کنند.
چهل درصد نسل زدی ها از کار فراری می شوند
پس از ورود اولیه به دنیای کار و گذراندن چند سال در مشاغل مختلف، بسیاری از افراد نسل Z آماده‌اند تا از نردبان ترقی شغلی صرف نظر کرده و در عوض در خانه بمانند و با مزایای بیکاری زندگی کنند.
درک کلیشههای نسلی در محیط کار
دورو برتان را نگاه کنید. اگر شما هم مثل بسیاری از ما باشید، محل کارتان متشکل از افراد چهار یا حتی پنج نسل مختلف است و توجه به تفاوت‌‌‌های سنی دارد روز‌به‌‌‌‌روز بیشتر می‌شود. در قسمتی از پادکست McKinsey Talks Talent، لوسیا رالی، سردبیرکل مکنزی درباره پژوهش جدید درخصوص ترجیحات نسلی در محیط کار با براین هنکاک و بیل شنینگر، رهبران سازمانی استعداد‌یاب صحبت کرده است. چه تصورات دروغینی وجود دارد؟ چه چیزی اهمیت دارد؟ و چگونه تیمهای چند نسلی جدید را مدیریت کنیم؟
