ماشینهای هوشمند قرار است برای ما کار کنند، این را همه میدانیم. اما در حال حاضر نشانههایی وجود دارد که نشان میدهد این ما هستیم که در نهایت برای آنها کار خواهیم کرد. این سوال مطرح است که محلهای کار در آینده چگونه خواهد بود و آیا مشاغل کنونی همچنان وجود خواهند داشت؟
همزمان با اعلام تعطیلی روزهای چهارشنبه و پنجشنبه ۱۱ و ۱۲ مردادماه از سوی هیات دولت؛ سازمان سنجش آموزش کشور درباره زمان برگزاری آزمونهای "استخدامی آموزش و پرورش"، "پروانه کارآموزی وکالت" و "آزمونهای عملی کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۲ " اطلاعیه صادر کرد.
رئیس سازمان بهزیستی گفت: ان شاء الله تا پایان سال بتوانیم یک آزمون اختصاصی برای جذب افراد دارای معلولیت در همه دستگاههای کشور داشته باشیم.
همه ما شاغلها ممکن است در مقطعی از اشتغال خود، دچار چنین وضعیتی شویم: کلی تلاش میکنیم تا هر ماه، اهدافی را که شرکت برایمان تعیین میکند محقق کنیم. تلاشهایمان بالاخره به نتیجه رسیده. اما در پایان روز از خودمان میپرسیم «این زحمتها چه پاداشی برای خودم دارد؟» برای بعضیها، حقوق گرفتن کافی است. بعضی دیگر، همین که رضایت مدیرشان را ببینند، به حس رضایت میرسند. اما کمتر کسی است که به چیزی فراتر از اینها فکر کند.
تایج نهایی نهمین آزمون استخدامی سه دستگاه اجرایی بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار گرفت .
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان با تأکید بر اهمیت مهارت آموزی نوین، به مستهلک شدن کارگاههای آموزش فنی و حرفه ای استان اشاره کرد و گفت: در یک دهه آینده بیش از ۸۰ میلیون از مشاغل موجود از بین خواهد رفت.
مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: براساس زیستبوم اشتغال استان قزوین باید در سال جاری ۲۰هزار فرصت شغلی جدید در قزوین ایجاد شود.
هوشمندسازی و دیجیتالی شدن بازار کار دو اثر فوری را بر فرآیندهای اقتصادی میگذارد: (۱) گسترش قابل توجه اتوماسیون و بهرهگیری از ربات و فناوری بجای انسان و (۲) کمیسازی بیشتر تولید!
رئیس سازمان بهزیستی کشور از برگزاری آزمون استخدامی تا پایان امسال خبر داد و گفت: این آزمون فقط برای معلولان تحت پوشش بهزیستی برگزار خواهد شد و ۳۸۰۰ سهمیه هم بدین منظور اختصاص یافته است.