- امروز : شنبه - ۱ دی - ۱۴۰۳
- برابر با : Saturday - 21 December - 2024
آخرین خبرها
آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف
رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست
پرونده‌های استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش
آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران
آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتش‌نشانی کرج
مدیریت منابع انسانی
۷+۶: توصیه هایی برای مدیریت منابع انسانی در ۱۴۰۳
همواره در روزهای پایانی و آغازین سال بحث روندهای اقتصادی و پیش بینی های اقتصادی در سال بعد برای کسب وکارها جذابیت و اهمیت دارد. در سال های اخیر با توجه به پیچیده تر شدن شرایط اقتصادی، مساله منابع انسانی برای سازمان ها و کسب وکارها نیز اهمیت ویژه ای پیدا کرده است.
تدریس منابع انسانی؛ راهی برای استعدادیابی و ارتقای مسیر شغلی
آیا به دنبال راهی برای دمیدن جانی تازه به حرفه منابع انسانی و ادا کردن حق خود در این حرفه هستید؟ تدریس منابع انسانی در سطح دانشگاه یا موسسه‌‌‌های آموزش عالی می‌تواند برگ برنده شما باشد.
وظایف منابع انسانی در محیط‌‌‌های کاری انسانمحور
محیط کار انسانمحور، محیطی است که کارکنانش را انسان‌‌‌هایی با زندگی پیچیده و چندوجهی می‌‌‌بیند، نه صرفا دندانه‌‌‌های چرخ‌دنده یک ماشین پول‌ساز.
نمره رضایت کارکنان ۱۰ صنعت
میزان «رضایت» کارکنان ۱۰رشته صنعتی با انجام یک پژوهش دانشگاهی، سنجش شد. نتایج تحقیق از وضعیت ۱۱شاخص حوزه منابع انسانی که اواخر۱۴۰۱ با پرسش از ۱۷۳۱ نفر شاغل در شرکت‌های مختلف انجام شد، نشان می‌دهد «کمترین نمره از طرف کارکنان به شاخص حقوق‌ومزایا» داده شده است. همچنین نمرات «تعهد احساسی» و «تعهد رفتاری» به شکل معناداری با هم تفاوت دارد.
