آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
در شرکتهایی که کارکنان، شعب یا تیمهای زیادی دارند، ممکن است مدیران سطوح مختلفی از مسئولیت داشتهباشند. آموختن درمورد سطوح مدیریتی میتواند در تصمیمگیری درمورد مسیر شغلی خود به عنوان یک مدیر کمک کند. در این مطلب ۳ سطح اصلی مدیریتی و دلیل تقسیم مدیریت شرکتها به سطوح مختلف را مورد بحث قرار میدهیم. همچنین در مورد نقشها و وظایف در هریک از سطوح مدیریتی سازمان صحبت میکنیم.
بسیاری از افراد بخاطر آنچه در فیلمهای تلویزیونی و سینمایی به تصویر کشیده شده یا ظاهری که از کسب و کارها دیدهاند، تصور میکنند مدیرعامل فردی است که پشت میز نشسته و وظیفهای جز بررسی اسناد و مدارک یا امضای قراردادها ندارد! اگر شما هم جزو این دسته از افراد هستید، باید از ابتدا با شرح وظایف مدیر عامل آشنا شوید. این افراد برخلاف تصور عوام، تمام زمان کاریشان را پشت میز سپری نمیکنند و شغلشان چندان هم ساده نیست؛ شاید حتی درآمد این شغل با آنچه در باور افراد حک شده، متفاوت باشد.