۲۹مرداد

وضعیت محیط کسب‌وکار در بهار تغییر نکرد

سه‌ضلعی ناامنی محیط کار

محیط کسب‌وکار همچنان از نظر فعالان اقتصادی نامساعد است. بررسی‏‏‌ها حاکی از این است که محیط کسب‌وکار نسبت به فصل گذشته روند رو به بهبودی نداشته و تقریبا بدون تغییر باقی مانده است. شاخص محیط کسب‌وکار نسبت به سال‌های ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نامساعدتر شده و از سال ۱۴۰۲ نیز چندان روند رو به بهبودی را ثبت نکرده است. غیرقابل‏‏‌ پیش‌بینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه، دشواری تامین مالی از بانک‌ها و بی‏‏‌ثباتی سیاست‏‏‌ها، قوانین و مقررات و رویه‎های اجرایی ناظر بر کسب‌وکار از اصلی‏‏‌ترین مولفه‏‏‌های ناامن‌کننده فضای کسب‌وکار است. 1 copy

۰۹خرداد

شناخت و چگونگی برخورد با ریزپرخاشگری‌‌‌ها در محیط کار

همه ما در محیط کار در معرض این آسیب قرار گرفته‌‌‌ایم که کسی آگاهانه یا ناآگاهانه چیزی می‌‌‌گوید یا کاری می‌کند که نسبت به جنبه‌‌‌ای از هویت یا شخصیت ما خصمانه یا توهین‌‌‌آمیز است.

۲۰شهریور

نکات مدیریتی

وظایف منابع انسانی در محیط‌‌‌های کاری انسان‌‌‌محور

محیط کار انسان‌محور، محیطی است که کارکنانش را انسان‌‌‌هایی با زندگی پیچیده و چندوجهی می‌‌‌بیند، نه صرفا دندانه‌‌‌های چرخ‌دنده یک ماشین پول‌ساز.

۰۳مرداد

بیشترین درصد اشتغال مختص آموزش در محیط واقعی کار

بررسی‌ها نشان می‌دهد بیشترین درصد اشتغال مختص آموزش در محیط واقعی کار است و ۸۰ درصد مهارت آموزانی که در محیط واقعی کار آموزش دیدند، پس از فراگیری مهارت صاحب شغل شده و جذب بازار کار شده‌اند.

۰۲مرداد

نمره رضایت کارکنان ۱۰ صنعت

میزان «رضایت» کارکنان ۱۰رشته صنعتی با انجام یک پژوهش دانشگاهی، سنجش شد. نتایج تحقیق از وضعیت ۱۱شاخص حوزه منابع انسانی که اواخر۱۴۰۱ با پرسش از ۱۷۳۱ نفر شاغل در شرکت‌های مختلف انجام شد، نشان می‌دهد «کمترین نمره از طرف کارکنان به شاخص حقوق‌ومزایا» داده شده است. همچنین نمرات «تعهد احساسی» و «تعهد رفتاری» به شکل معناداری با هم تفاوت دارد.

۲۸تیر

درک کلیشه‏‏‌های نسلی در محیط کار

دورو برتان را نگاه کنید. اگر شما هم مثل بسیاری از ما باشید، محل کارتان متشکل از افراد چهار یا حتی پنج نسل مختلف است و توجه به تفاوت‌‌‌های سنی دارد روز‌به‌‌‌‌روز بیشتر می‌شود. در قسمتی از پادکست ‌McKinsey Talks Talent، لوسیا رالی، سردبیرکل مکنزی درباره پژوهش جدید درخصوص ترجیحات نسلی در محیط کار با براین هنکاک و بیل شنینگر، رهبران سازمانی استعداد‌یاب صحبت کرده است. چه تصورات دروغینی وجود دارد؟ چه چیزی اهمیت دارد؟ و چگونه تیم‌‌‌های چند نسلی جدید را مدیریت کنیم؟

۱۳تیر

محیط کار مناسب چه ویژگی‌هایی دارد؟

دراین مقاله به موضوع محیط کار و آنچه باعث می شود دریک محیط کاری با داشتن یک فرهنگ مناسب فعالیت ها درجهت توسعه قرار بگیرند پرداخته می شود.

۲۷خرداد

محیط کاری چیست؟ انواع محیط کاری که نمی دانستید؟

اخبارکار -محیط کار شما می تواند تا حد زیادی بر احساس شما در مورد شغل شما تأثیر بگذارد. به همین دلیل مهم است کارفرمایی پیدا کنید که فضای مثبتی را ایجاد کرده و شما را به طور مداوم تشویق کند. وقتی محیط کاری مثبتی داشته باشید، می تواند شادی و بهره وری شما را افزایش داده و برای اطرافیانتان انگیزه ایجاد کند.

۱۰خرداد

راه های مقابله با فرسودگی شغلی کدام است ؟

لطفاً از خودتان این سؤال‌ها را بپرسید : آیا در محل کار بدبین یا بسیار منتقد شده‌اید؟ آیا خودتان را به کنار می‌کشانید و برای شروع کار مشکل دارید؟