22آگوست

زاکربرگ یکی دیگر از مهندسان هوش مصنوعی اپل را استخدام کرد

مارک زاگربرگ در ادامه‌ی جذب استعدادهای برتر هوش مصنوعی، یکی از مهندسان اپل را استخدام کرد.

20آگوست

پژوهش‌ها می‌گویند تیم‌های پرستاره به چالش مدیریتی قرن تبدیل شده‌اند

انباشت نوابغ؛ فرصت یا تهدید متا؟

شرکت متا این روزها ثروت هنگفتی را خرج می‌کند تا درخشان‌ترین ذهن‌های حوزه هوش مصنوعی را گرد هم بیاورد. اما شاید بد نباشد مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت به یک نکته توجه کند: چند دهه پژوهش نشان می‌دهد که انباشت نوابغ در یک تیم می‌تواند نتیجه عکس داشته باشد.

19جولای

متا به استخدام دانشمندان هوش مصنوعی اپل ادامه می‌دهد

متا با جذب دو نیروی جدید از اپل، به جذب استعدادهای هوش مصنوعی ادامه می‌دهد.

13می

منش داروینیستی جدید در سیلیکون ولی، به اعتبار کارکنان خدشه وارد کرده است؛

تعدیل نیرو با برچسب «ضعف عملکرد »

کارکنانی که در تعدیل نیروی اخیر شرکت متا با برچسب علنی «ضعف عملکرد» اخراج شدند، به سرعت واکنش نشان دادند. کارکنان متاثر از این اتفاق با آگاهی از انگ احتمالی ناشی از این برچسب، در لینکدین دست به اعتراض زدند و با انتقاد از کارفرمای سابق خود درصدد دفاع از اعتبار حرفه‌‌ای‌شان برآمدند.

11فوریه

اخراج وسیع نیروهای متا کلید خورد

براساس یکی از پست‌های جانل گیل، رئیس بخش منابع انسانی متا (Head of People)، از ساعت ۵ بامداد روز دوشنبه به وقت آمریکا هشدارهایی به کارمندان اخراجی در بیشتر کشورها از جمله ایالات‌متحده ارسال خواهد شد. کارمندان متا در آلمان، فرانسه، ایتالیا و هلند به دلیل قوانین محلی از فرآیند اخراج مستثنی شده‌اند.

12ژانویه

متا برنامه برابری جنسیتی و نژادی را کنار گذاشت؛ تغییرات گسترده در سیاست‌های استخدام

متا از تغییراتی بزرگ در سیاست‌های استخدام مرتبط با برابری جنسیتی و نژادی خبر داد.

05اکتبر

شروع دور جدید اخراج کارمندان در «متا» / ماجرا چیست؟

«متا»، مالک فیس‌بوک و اینستاگرام، در سال گذشته به دلیل نقض قوانین مربوط حفاظت از داده اتحادیه اروپا در مورد حریم خصوصی کودکان، بیش از ۴۰۰ میلیون دلار جریمه شد.