۳۱مرداد

زاکربرگ یکی دیگر از مهندسان هوش مصنوعی اپل را استخدام کرد

مارک زاگربرگ در ادامه‌ی جذب استعدادهای برتر هوش مصنوعی، یکی از مهندسان اپل را استخدام کرد.

۲۹مرداد

پژوهش‌ها می‌گویند تیم‌های پرستاره به چالش مدیریتی قرن تبدیل شده‌اند

انباشت نوابغ؛ فرصت یا تهدید متا؟

شرکت متا این روزها ثروت هنگفتی را خرج می‌کند تا درخشان‌ترین ذهن‌های حوزه هوش مصنوعی را گرد هم بیاورد. اما شاید بد نباشد مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت به یک نکته توجه کند: چند دهه پژوهش نشان می‌دهد که انباشت نوابغ در یک تیم می‌تواند نتیجه عکس داشته باشد.

۲۸تیر

متا به استخدام دانشمندان هوش مصنوعی اپل ادامه می‌دهد

متا با جذب دو نیروی جدید از اپل، به جذب استعدادهای هوش مصنوعی ادامه می‌دهد.

۲۳اردیبهشت

منش داروینیستی جدید در سیلیکون ولی، به اعتبار کارکنان خدشه وارد کرده است؛

تعدیل نیرو با برچسب «ضعف عملکرد »

کارکنانی که در تعدیل نیروی اخیر شرکت متا با برچسب علنی «ضعف عملکرد» اخراج شدند، به سرعت واکنش نشان دادند. کارکنان متاثر از این اتفاق با آگاهی از انگ احتمالی ناشی از این برچسب، در لینکدین دست به اعتراض زدند و با انتقاد از کارفرمای سابق خود درصدد دفاع از اعتبار حرفه‌‌ای‌شان برآمدند.

۲۳بهمن

اخراج وسیع نیروهای متا کلید خورد

براساس یکی از پست‌های جانل گیل، رئیس بخش منابع انسانی متا (Head of People)، از ساعت ۵ بامداد روز دوشنبه به وقت آمریکا هشدارهایی به کارمندان اخراجی در بیشتر کشورها از جمله ایالات‌متحده ارسال خواهد شد. کارمندان متا در آلمان، فرانسه، ایتالیا و هلند به دلیل قوانین محلی از فرآیند اخراج مستثنی شده‌اند.

۲۳دی

متا برنامه برابری جنسیتی و نژادی را کنار گذاشت؛ تغییرات گسترده در سیاست‌های استخدام

متا از تغییراتی بزرگ در سیاست‌های استخدام مرتبط با برابری جنسیتی و نژادی خبر داد.

۱۳مهر

شروع دور جدید اخراج کارمندان در «متا» / ماجرا چیست؟

«متا»، مالک فیس‌بوک و اینستاگرام، در سال گذشته به دلیل نقض قوانین مربوط حفاظت از داده اتحادیه اروپا در مورد حریم خصوصی کودکان، بیش از ۴۰۰ میلیون دلار جریمه شد.