۱۲آبان

مدیرعامل مایکروسافت: جذب و استخدام نیروهای جدید مبتنی بر استراتژی هوش مصنوعی خواهد بود

پس از گذراندن یک سال پرتنش و تعدیل نیروهای گسترده، حالا مایکروسافت آماده ورود به مرحله‌ای تازه از توسعه منابع انسانی است، اما اینبار با رویکردی کاملاً متفاوت قدم به این راه خواهد گذاشت. ساتیا نادلا (Satya Nadella)، مدیرعامل مایکروسافت، در پادکست BG2 اعلام کرده که این شرکت قصد دارد دوباره تعداد کارکنان خود را افزایش دهد، اما این بار نه به شکل سنتی، بلکه با تمرکز کامل بر هوش مصنوعی و بهره‌وری هوشمندانه این کار انجام می‌شود.

۲۲شهریور

پیام واضح مایکروسافت به کارمندان معترض: شغل‌تان را از دست می‌دهید

گزارش‌های اخیر از مایکروسافت نشان می‌دهد که تنش بین کارمندان معترض و مدیران این شرکت به نقطه‌ی حساسی رسیده است.

۱۶تیر

کارمند مایکروسافت از راز موفقیتش در مصاحبه استخدامی ۵ ساعته می‌گوید

رازهای موفقیت در مصاحبه‌ای پنج‌ساعته با ۲۰ مصاحبه‌گر؛ کارمند مایکروسافت می‌گوید چگونه به رؤیایش رسید و چه چیزی اهمیت داشت.

۱۶تیر

اخراج فروشندگان، استخدام مهندسان هوش مصنوعی؛ مایکروسافت چه برنامه‌ای دارد؟

وقتی فروش دیگر کافی نیست، باید سراغ مهندسان رفت. مایکروسافت تصمیم متفاوتی گرفته است که آینده‌اش را با هوش مصنوعی گره می‌زند.

۱۹خرداد

«یقه‌سفیدها» در شعاع انفجار؛ هوش مصنوعی تعارف ندارد

«هوش مصنوعی» مشاغل غیرتخصصی را هدف گرفته و هنوز «هوش جامع مصنوعی» پدیدار نشده است اما تعدیل گسترده نیرو در شرکت‌های بزرگی همچون مایکروسافت، صرفا اتفاقات نادر نیستند بلکه نشانه‌هایی دال بر تغییری بزرگ در اقتصاد جهان به شمار می‌روند.

۱۴خرداد

اخراج صدها نفر در مایکروسافت

مایکروسافت تنها چند هفته پس از بزرگترین تعدیل نیرو در سال‌های اخیر، صدها شغل دیگر را حذف می کند که نشان‌دهنده تلاش‌های صنعت فناوری برای کاهش هزینه‌ها، حتی با وجود سرمایه‌گذاری میلیاردها دلار در هوش مصنوعی است.

۲۲فروردین

مایکروسافت افراد استثنایی را استخدام می‌کند

شرکت مایکروسافت قرار است یک مرکز هوش‌مصنوعی جدید در لندن راه‌اندازی کند و به دنبال "افراد استثنایی" برای کار در این مرکز است.

۱۷دی

آیا چت‏‏‏‌جی‏‏‏‌پی‏‏‏‌تی و هوش مصنوعی مولد شرکت‌ها را دستخوش تحول مهمی کرده‏‏‏‌اند؟

اولین سال انقلاب هوش مصنوعی برای کسب و کارها

دنیای کامپیوتر تقریبا هر یک دهه انقلابی را تجربه می‏‏‏‌کند. تجاری‏‏‏‌سازی اینترنت در دهه ۱۹۹۰ را در نظر بگیرید یا تولد موبایل و محاسبات ابری در اولین دهه از قرن جدید. نوبتی هم باشد نوبت انقلاب این دهه است. برای خیلی‏‏‏‌ها در صنعت تکنولوژی، ۲۰۲۳ به‏‏‏‌عنوان سالی در تاریخ ثبت می‌شود که هوش مصنوعی مولد همه‏‏‏‌چیز را تغییر داد. توانایی کامپیوترها برای تولید خودکار متن یا تصویر در سطح انسان ابتدا با عرضه چت جی‏‏‏‌پی‏‏‏‌تی شرکت OpenAI در اواخر سال ۲۰۲۲ توجه همه را به خود جلب کرد. از زمان عرضه آی‌فون هیچ محصولی نتوانسته بود مسبب چنین امید قدرتمندی برای عصر جدید تکنولوژی شود و خیلی زود مسابقه‏‏‏‌ای به راه افتاد تا هوش مصنوعی مولد را از آزمایشگاه‏‏‏‌های تحقیقاتی به مصارف روزمره برساند و آن را در تاروپود پرکاربردترین محصولات و خدمات دیجیتالی قرار دهد.

۰۱آذر

مایکروسافت: کارمندان OpenAI را با همان دستمزد فعلی استخدام می‌کنیم

مدیرعامل و مدیر ارشد فناوری مایکروسافت گفته‌اند که کارمندان OpenAI را با حقوق و مزایای سابقشان استخدام خواهند کرد.

۰۴مهر

مایکروسافت برای تأمین انرژی دیتاسنترهای خود، متخصص انرژی هسته‌ای استخدام می‌کند

مایکروسافت به‌دنبال استخدام یک مدیر برای فعالیت در حوزه انرژی به‌ویژه انرژی هسته‌ای با رآکتورهای کوچک ماژولار است.