گزارشهای اخیر از مایکروسافت نشان میدهد که تنش بین کارمندان معترض و مدیران این شرکت به نقطهی حساسی رسیده است.
رازهای موفقیت در مصاحبهای پنجساعته با ۲۰ مصاحبهگر؛ کارمند مایکروسافت میگوید چگونه به رؤیایش رسید و چه چیزی اهمیت داشت.
وقتی فروش دیگر کافی نیست، باید سراغ مهندسان رفت. مایکروسافت تصمیم متفاوتی گرفته است که آیندهاش را با هوش مصنوعی گره میزند.
«هوش مصنوعی» مشاغل غیرتخصصی را هدف گرفته و هنوز «هوش جامع مصنوعی» پدیدار نشده است اما تعدیل گسترده نیرو در شرکتهای بزرگی همچون مایکروسافت، صرفا اتفاقات نادر نیستند بلکه نشانههایی دال بر تغییری بزرگ در اقتصاد جهان به شمار میروند.
مایکروسافت تنها چند هفته پس از بزرگترین تعدیل نیرو در سالهای اخیر، صدها شغل دیگر را حذف می کند که نشاندهنده تلاشهای صنعت فناوری برای کاهش هزینهها، حتی با وجود سرمایهگذاری میلیاردها دلار در هوش مصنوعی است.
شرکت مایکروسافت قرار است یک مرکز هوشمصنوعی جدید در لندن راهاندازی کند و به دنبال "افراد استثنایی" برای کار در این مرکز است.
دنیای کامپیوتر تقریبا هر یک دهه انقلابی را تجربه میکند. تجاریسازی اینترنت در دهه ۱۹۹۰ را در نظر بگیرید یا تولد موبایل و محاسبات ابری در اولین دهه از قرن جدید. نوبتی هم باشد نوبت انقلاب این دهه است. برای خیلیها در صنعت تکنولوژی، ۲۰۲۳ بهعنوان سالی در تاریخ ثبت میشود که هوش مصنوعی مولد همهچیز را تغییر داد. توانایی کامپیوترها برای تولید خودکار متن یا تصویر در سطح انسان ابتدا با عرضه چت جیپیتی شرکت OpenAI در اواخر سال ۲۰۲۲ توجه همه را به خود جلب کرد. از زمان عرضه آیفون هیچ محصولی نتوانسته بود مسبب چنین امید قدرتمندی برای عصر جدید تکنولوژی شود و خیلی زود مسابقهای به راه افتاد تا هوش مصنوعی مولد را از آزمایشگاههای تحقیقاتی به مصارف روزمره برساند و آن را در تاروپود پرکاربردترین محصولات و خدمات دیجیتالی قرار دهد.
مدیرعامل و مدیر ارشد فناوری مایکروسافت گفتهاند که کارمندان OpenAI را با حقوق و مزایای سابقشان استخدام خواهند کرد.
مایکروسافت بهدنبال استخدام یک مدیر برای فعالیت در حوزه انرژی بهویژه انرژی هستهای با رآکتورهای کوچک ماژولار است.