- امروز : سه شنبه - ۱ آبان - ۱۴۰۳
- برابر با : Tuesday - 22 October - 2024
آخرین خبرها
فنون کاریابی
چگونه مصاحبه شغلی را عادلانهتر کنیم؟
طراحی یک فرآیند مصاحبه تاثیرگذار و فراگیر برای افراد دارای معلولیت یا افرادی که سبک یادگیری متفاوتی دارند، هم فضای استعدادیابی را گستردهتر می‌کند و هم محیط کار عادلانهتری ایجاد می‌کند. برای مدیرانی که مسوول استخدام هستند، این کار نیازمند یک رویکرد متفکرانه و وظیفهشناسانه است. حال باید از کجا آغاز کنید؟ چه اقداماتی را می‌توانید برای برآوردن نیازهای داوطلبان انجام دهید؟ چگونه از معیارهای ارزیابی منسجم و یکپارچه حمایت میکنید؟ و چگونه محیطی را ایجاد میکنید که در آن همه داوطلبان فرصتهای یکسانی را برای نشان دادن نقاط قوت خود داشته باشند؟
اشتباهات در رزومه چگونه فرصت های شغلی را از بین می‌برد!؟
آیا تا به حال پیش آمده که پس از ارسال رزومه، با وجود تمام تلاش‌ها و مهارت‌هایی که دارید، هیچ پاسخی دریافت نکنید؟ ممکن است مشکل از اشتباهات در رزومه شما باشد که بسیاری از ما بدون توجه به آنها، آنها را نادیده می‌گیریم. نوشتن یک رزومه خوب بسیار حیاتی است چرا که می‌تواند تأثیر بسزایی بر شانس‌های شغلی شما داشته باشد.
نکات مهم درباره قالب نوشتن رزومه که باید رعایت کنید!
روش نوشتن رزومه کاری اولین گامی است که برای موفقیت و فعالیت در شغل دلخواهتان برمی‌دارید. مدیرانی که قصد جذب نیرو دارند، در کوچه و بازار به دنبال نیروی خوب نمی‌گردند. آنها داخل دفتر کارشان نشسته‌‌اند و رزومه‌ها را بررسی می‌کنند! کارجوها هم یک بلیط برای ورود به دفتر مدیر دارند و آن هم برگه روزمه‌شان است.
۷ استراتژی مفید برای برگزاری مصاحبه شغلی
یافتن مناسب‌ترین فرد برای موقعیت شغلی که وجود دارد، می‌تواند به افزایش کارایی و بهره‌وری شرکت کمک بسیاری کند. شما به عنوان استخدام‌کننده، می‌توانید با استفاده از ابزارهای مفید مانند استراتژی‌های مصاحبه، برای دریافت اطلاعات دقیق از نامزدها و درک بهتر اینکه چگونه می‌توانند در شرکت شما مفید واقع شوند، این کار را انجام دهید.
تمام فوت و فن های موفقیت در مصاحبه شغلی
موفق شدن در یک مصاحبه استخدامی به عوامل مختلفی وابسته است، اگر نمی‌دانید در مصاحبه شغلی چطور حاضر شوید و چه بگویید خواندن این مقاله کاران را به شما پیشنهاد می کنیم.
