آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
مطالعه انقلابهای فناورانه نشان میدهد در عصر هوش مصنوعی بیش از آنکه اشخاص در خطر بیکاری باشند، کسبوکارها در خطر حذفند. اما این اثر را چطور میتوان توضیح داد؟
در دوره کنونی هوش مصنوعی در حالی که به عنوان یک کارآموز برای انسان ظاهر شده و آموخته که میتواند از انسان متخصص بیاموزد، هنوز نمیتواند به تنهایی به تواناییهای متخصصان انسانی دست یابد و نیاز به همکاری و مشارکت انسانی در فرآیند یادگیری و توسعه آن دارد.
در نظام ارزیابی جدید دانشبنیانها، یک شاخص مهم و جدید برای دانشبنیان شدن استارتآپهای مجازی در نظر گرفته شده است.
کتاب جدید دارون عجماغلو، اقتصاددان نهادگرای دانشگاه MIT و نامآشنا برای ما ایرانیان و سیمون جانسون، استاد کارآفرینی دانشگاه MIT، با عنوان «قدرت و پیشرفت: تکاپوی هزارساله ما در راه فناوری و سعادت» بحث و گفتوگو پیرامون مفاهیم قدرت، پیشرفت و رابطه متقابل آنها با فناوری بخصوص هوش مصنوعی را شدت بخشیده است.
دستیار معاون علمی و فناوری رییس جمهور از ایجاد یک میلیون شغل در حوزه نوآوری با همکاری دستگاههای مختلف اجرایی کشور خبر داد.
زومیت نوشت :شرکت آمریکایی اپلاید متریالز با طرح شکایت در دادگاه میگوید شرکتی چینی ۱۷ نفر از مهندسان ارشدش را استخدام و به اطلاعات محرمانه دسترسی پیدا کرده است.
اخبارکار- در سالهای آینده کسبوکارها و مشاغلی که اکنون با آنها آشنا هستیم دستخوش تغییرات بزرگی خواهند شد؛ زیرا فناوریهای جدید بر نحوه عملکرد آنها تأثیر میگذارند. پرستاران، معماران، هنرمندان، کشاورزان و صاحبان دیگر مشاغل همگی نیاز به مهارتهای جدیدی خواهند داشت تا بتوانند خود را با انقلاب فناوری هماهنگ و همگام کنند.
در طول تمام این سالها، اما آنچه در پژمان نوزاد بچه تهرانپارس تا غول فناوری سیلیکون، ولی ثابت مانده عشقش به فوتبال است. پژمان هنوز فوتبال ایران را به دقت دنبال میکند و سعی میکند شرکای تجاریاش را هم آلوده این عشق کند.