آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
کار کردن در شرکتهای بزرگ و معتبر معمولا مزایای بیشتری برای نیروهای آن به همراه دارد. حتی در آگهیهای جذب کار هم میتوان بخشی از مزایای آن را با شرکتهای کوچکتر مقایسه کرد که شامل امکانات بیشتری خواهد شد.
فضای کاری حرفهای و مبتنی بر استانداردهای بالا، امکان شبکهسازی با افراد با تجربه و دارای اعتبار و حقوق و مزایای نسبتا خوبی که شرکتهای بزرگ به کارکنان خود را ارائه میدهند، موجب شده که بسیاری از افراد جویای کار به دنبال همکاری با این شرکتها باشند. کار در چنین شرکتهایی میتواند به فرد شهرت حرفهای و اعتبار بخشیده و به آنها فرصتهای جذابی برای پیشرفت ارائه کند.
سه فعال اکوسیستم استارتآپی در پنل تخصصی با موضوع «موانع توسعه کسب و کارهای اینترنتی» به بررسی مهمترین مشکلات و موانع کسب و کارهای اینترنتی مانند تورم، کمبود نیروی انسانی ماهر و همچنین عدم جذب سرمایه پرداختند و کارآفرینی در این حوزه را به راه رفتن روی آتش تشبیه کردند.